Bir iş görüşmesinde nasıl davranılır?

Günümüzde iş bulmak o kadar basit değildir, ancak iyi bir organizasyonda boş bir yer açmak daha da kolaydır (yaklaşık kabul gören prestijli bir üniversitede öğrenci olarak). Mezun ile yapılan görüşmede nasıl davranmalı? Bu konuyu daha derinden ele almayı öneriyoruz. Soruları tanımlamayı önerdiğimiz ana konu: Gelecekteki işverenin dikkatini ve yerini çekmek için bir görüşmede nasıl davranılacağı ve ne söyleneceği.

Bir iş görüşmesi sırasında nasıl davranılmalı?

Modern toplumdaki birçok insan, önerilen pozisyon için tüm verilere sahip olsa bile, iyi bir iş bulamaz: uygun eğitim ve bilgi düzeyi, yaş, çocuk yokluğu, vb.. Çoğu zaman röportajda her şey biter. Sebep nedir? Her şey basit, hatta iyi uzman İş başvurusunda bulunurken görüşmede nasıl davranılacağını bilmek zorundadır.

İşte bu noktada potansiyel işverenlerin çoğu zaman dikkat etmesi gerekiyor. Önde gelen uzmanlar gelecekteki çalışanların test edilmesinde yer aldı. psikologlarBir aday seçerken sadece bilgiye değil, strese karşı dayanıklılığa, önerilen boşluğa uyum göstermelerine dayanan birçok psikolojik test geliştirmiştir. Ancak testler tüm cephanelik değildir. Önemli noktalar davranış, bu amaç için doğru gardırop, konuşma, cinsel kimlik, deneyim (olsun ya da olmasın), vb.

İş görüşmesi yaparken nasıl davranmalı

Bilmenin önemli olduğu yukarıdakiler ışığında İş başvurusunda bulunurken işverenle görüşmede nasıl davranacağını, görüşmede ne giyileceğini ve neye ihtiyaç duyacağınızı ya da tam tersi süreçte konuşamayacağınızı. Bununla birlikte, hiçbir uzman tek bir görüntü sunamayacaktır, çünkü bu seçeneğin çoğu başvuru sahibinin seçimine bağlıdır, yani; boşluk kendisi.

Örneğin, hizmet sektöründe çalışmak için herhangi bir varyasyonda: hostes, sekreter, anaokulunda bebek bakıcılığı, kurye, araba galerisi, emlakçı, aşçı, satış acentası, satış müdürü, eğitimci, reklam ajansı, Euroset danışmanı, spor kulübü, kahya, otelde garson veya hizmetçi (doğum iznindeki bir kadın veya kız için), güzellik salonu, vb.., aynı zamanda kooperatif ve sıkı bir kıyafete sahip olmak yeterlidir. Ve burada Gazprom, FSB, İçişleri Bakanlığı, savcılık, polis / polis, avukat, güvenlik hizmeti (kamu hizmeti için), okula öğretmen veya üniversiteye öğretmen, sistem yöneticisi, programcı, hastanede doktor (şehir hastanesi), Bir mühendis, bir mankenlik ajansındaki bir tasarımcıya vb. Tamamen farklı gereksinimler, sadece bunlarla sınırlı kalmamakta, güler yüzlü, sıkı kıyafetler ve girişkenlik ile sınırlı olmamakla birlikte, tüm bunlar hakkında ve daha sonra detaylı olarak konuşacağız.

Bir iş başvurusu yaparken temel davranış kuralları: video

İşe yerleştirme bir sanattır satış ... kendiniz, zamanınız, bilginiz (deneyiminiz olsun veya olmasın), vb. Bu seçenekteki sunum uygun olmalıdır. Utanma Böyle bir yorum, çünkü bir anlamda her şey sadece bu. Psikologların tavsiyelerine dayanarak yeni başlayanlar için bazı püf noktaları (resepsiyonda reddedilmemesi için video eğitimi) ile tanışın. Yeni başlayanlar için eğitim, nasıl giyinmeli, nasıl davranmalı, nasıl hazırlanmalı, bir işverenden teklif alırken başvuru sahiplerinin ne ile karşılaşabileceğini, böylece alışveriş merkezinin başı bile sakin bir şekilde kabul edebilir (başka bir boş yer bulun, bir profesyonelden bir ana sınıfa bakın veya bilgisayarınıza indirin):

https://www.youtube.com/embed/Vr2lRWw_M-U

Psikolog tavsiyesi: bir röportajda nasıl davranılacağı

Dünyadaki psikologlar zaten belirlediler ana yönleribir röportajda nasıl davranılacağı, ilk aşamadaki ipuçları başlar Gelecekteki bir iş hakkında detaylı bilgi inceleme önerisi ile. Günümüzde, bu tür ayrıntıların bulunması sorun değil: internette bulmak (forumlara, şirketin resmi sayfasına, vb. önerilerde bulunmak), Seçilen şirkette çalışan arkadaşlardan bilgi edinmek (çok şey biliyorlar ve bir iş bulmaya yardımcı olabilirler, örneğin tavsiyelerde bulunmak üzere üstlere liderlik edebilirler), onların arkadaşları ve diğerleri.

İkinci önemli yön dakiklik. Zamanında görüşme yapmak için, rotayı ayrıntılı olarak inceleyin, yol için harcadığınız zamanı hesaplayın, tam yol üzerinde düşünün ve hataları ortadan kaldırın. Geç kalmak şiddetle tavsiye edilir, önceden 10-20 dakika erken gelmek daha iyidir (Başvuru sahibi gecikmişse, anlamsız bir aday olarak algılanır).

Röportaj için gidiyorum - nasıl davranmalı?

Gülümseme kalpleri fethediyorPotansiyel bir işveren olsa bile, yerinden çıkacak. Ama burada aşırıya kaçmamak önemlidir. Amacınız, hayırsever bir bahanenin izlenimini yaratmaktır ve herhangi bir aptallık ipucu (ve bunun gibi aşırı bir gülenlik de aynı şekilde kabul edilebilir) tamamen eksik olmalıdır.

Önemli noktalardan biri süreç için hazırlık ve burada atfedilebilir madde için tam hazırlık: soru ve cevap. Ve en önemlisi, bu - karşılıklı süreç, yani Sadece olası soruların doğru cevaplarını bilmek değil aynı zamanda rakibe sorularınızı hazırlamak da önemlidir.

İş tecrübesi yoksa görüşmede nasıl davranılır

• İşverenle röportajda nasıl davranılır?
• Bir röportajda nasıl davranırlar, böylece deneyimsiz işe alınırlar?

Başvuranın yapması gereken asıl şey, rakibi, amaçlanan pozisyon için gerekli bilgi tabanının kullanılabilirliğinin yeterli (veya daha iyi) olduğuna ikna etmektir. Gereksiz olmayacak onu öğrenmesine ikna et. Ancak, bu seçenekteki becerikliliğin yüksekliği, onu deneyim eksikliğinin eksi olmaktan daha artı olduğuna ikna edecektir. Bu seçenekten beri bilginizi doğru yöne ayarlayabilecektir. Bu, ancak başvuru sahibinin boşluk için gereklilikler bilgisi (sorumlulukların bilgisi) olduğunda yapılabilir. Bu bilgiler genellikle şirketin resmi internet sitesinde yayınlanır. Seçtiğiniz kuruluşun bir portalı yoksa, ilgili kaynakları kullanın (benzer kuruluşların sayfaları).

Grup Röportaj Kuralları

Grup görüşmesi Aynı veya ilişkili pozisyonlarda (örneğin, McDonald's'daki garsonlar) büyük miktarda personel alımıyla gerçekleştirilmiştir. İK müdürü için - bu en az zaman kaybıyla seçme yeteneğidir.Bu seçenekte, en iyi beceri ve niteliklerinizi yetkin ve yeterli şekilde gösterebilmeniz gerekir. Durumu kendi elinize almaya çalışın - eğer bu sizin doğanızsa bir liderin inisiyatifini ve niteliklerini alın. Soru sor, soruları cevaplatek kelimeyle, mümkün olan en iyi şekilde hatırlandığınızdan emin olun.

Skype görüşmesi sırasında nasıl davranılmalı?

Çevrimiçi diyalog ayrıca işe alım süresi maliyetlerini azaltmayı da amaçlamaktadır. ön telefon görüşmesi (bir insan kaynakları görevlisi veya müdürüyle). Bu onun yokluğunda onu sağlar Başvuranın konuşmasını, görünüşünü ve iş zekasını değerlendirir. Bu seçenekte, yabancı seslerin, evcil hayvanların, arkadaşların ve akrabaların vb. Sohbetten rahatsız edici olmaması önemlidir. Çağrı uygun bir zamanda gelmediyse, özür dileyin ve bir süre sonra tekrar aramayı dikkatlice isteyin. Bu konudaki son rol görünüşte değil. Ev pijamaları veya tişörtler en iyi seçenek değildir.

Bir kafede röportaj: ne ve nasıl konuşulur?

seçenek bir kafede iş görüşmesi veya restoran Yönetim ile ofiste bir konuşmadan çok farklı değil. Ancak bu tür konuşmalar için liderlik pozisyonları için başvuranlar daha sık davet edilir. Bu seçenekte ziyaretin amacını anlamak önemlidir. Bu nedenle, bu durumda çok sayıda yemeklerin sırası uygun olmayacaktır.. Görgü kuralları bilgisi ve önemi. Başvuru sahibi, iş görgü kuralları hakkında bilgi göstermek için eşsiz bir fırsata sahiptir.

İlk görüşme - nasıl davranmalı?

Genel olarak işe alınabilmemiz için bir röportajda nasıl davranılacağını tartıştık. Sadece etkilenmez görünüm iş arayan. Bu arada, giysilerle karşılanırlar. Özellikle yönetmenle röportaj yapacaksanız, bu şekilde nasıl davranmalısınız?

Çoğu durumda, görünümün gereklilikleri aynıdır, bu yüzden nasıl düzgün giyineceğinizi bilmenizi öneririz: takım elbise, saç modeli, minimum makyaj (kızlar için) toplam parlak detay eksikliği (aksesuarlar, ruj, oje vb.) kullanılabilirlik çok pahalı şeyler Ayrıca uygunsuz olacak.

İşveren memnun etmek için bir röportajda nasıl davranılır

• Dikkat et ses: olmalı orta sesli, konuşma tutarlı ve özgür, ifadeler arasında, sorular ve cevaplar arasında bir duraklama olmalı.
• Kurtulmak sertlik.
• Dikkat et jestleri ve duruş. Aynanın karşısında pratik yapın.
• Bir fikir yaratmalısın ciddi ve kendine güvenen insan. Ve senin sınırlama ve sınırlama muhataplara iletilecek ve o sizin genel fikrinizi olumsuz yönde etkileyecek, rahatsız hissedecektir.

İş Görüşmeleri Türleri: İş Önerileri

Konunun sonunda, bazı boş pozisyonlar için davranışsal faktörler konusunda uzmanlardan bazı ipuçları sunuyoruz:

1. Liderlik pozisyonu için mülakatta nasıl davranılır. İyi bir menajer şunlara sahip olmalıdır: liderlik nitelikleri (ekibin çalışmalarını organize etme, yönlendirme, yönetme yeteneği vb.), aynı anda birkaç görevle başa çıkma, girişim, iç gözlem yapma eğilimi, kaynakları dışarıdan çekme yeteneği vb. Personel yöneticisinin başvuru sahibinden isteyeceği nitelikler budur. İyi lider Tüm sorular olumlu ve kesin cevaplarda cevaplandırılacaktır: Yaptım, ayarladım ve pr. İyi bir yardım, benzer bir pozisyonda, örneğin genel müdür veya vekili tarafından (örneğin bir başvuranı davet ettiyseniz, örneğin üstleri ile açık bir toplantıda daha yüksek bir pozisyona geçerken (bir kariyerde terfi)) başarılı bir deneyim olacaktır.
2. İş görüşmesi yöneticisi, satış yöneticisi, satış temsilcisi. Bir yönetici, satış temsilcisi, süpervizör, vb. iletişim becerileri, ikna ve beceriklilik, stres toleransı (bir darbe tutma kabiliyeti muhtemelen agresif, yanistresli görüşme (birincil veya tekrarlanan) iyi mizah anlayışı. Bir iş görüşmesinde, göreviniz bu niteliklerin lojistikçisini ikna etmek. Ve elbette, görünüm güven vermeli ve konuşmayı desteklemeli.
3. Bir satıcı olarak çalışmak istiyorum: psikologlardan tavsiye. Satıcı, alıcı ile üretici arasında bir aracıdır. Başlıca görevleri: fırsatları, ihtiyaçları değerlendirin ve ihtiyacınız olanı sunun. Bu bir psikoloğun ana tavsiyesine yardımcı olacaktır: Alıcının sesine ve davranışına uyum sağlamayı öğrenir. Bu basit numara, rakibe doğru kararı vermede yardımcı olacak. Pyaterochka'da satış asistanı olarak çalışmak veya bir kozmetik danışmanı, kitap satmak veya Adidas veya Sportmaster'da bir spor giyim mağazasında çalışmak farketmez.
4. Psikolog, muhasebeci, banka çalışanı pozisyonu için görüşmeler. Bu üç meslek birleşmiş zorunlu bilgi, öneri ve özgeçmişler. Bir muhasebeci pozisyonuna yönelik mülakat için, başvuru sahibinin onaylaması tavsiye edilir. mesleki beceriler, özellikle prof. programlar, ilgili sertifikaların bulunması, vb. Başvuru sahibi, yalnızca teoride değil, aynı zamanda (son görüşmede seçimi başarılı bir şekilde geçmek için) pratikte göstermeye hazır olması için rakiplerini geçmeye özen göstermelidir. Aynı zorluklarla karşı karşıya psikolog, ancak bu durumda, prof hakkında destekleyici belgelere ek olarak. Hazırlıkta, görüşmeci zorunlu uyumluluk testi için hazırlanmalıdır. için banka çalışanı (örneğin, Sberbank'ta ekonomist görevine bir kız davet edildi) yönetimsel nitelikleri ve becerileri önemlidir. Deneyim olmadığında, örneğin antrenman sırasındaki yarışmalardaki başarılarını gösterebilirsin. Gereksiz olmayacak bankacılıkta bilginin gösterilmesi: rakiplerin çalışmalarındaki başarılar ve başarısızlıklar vb.
5. Amerikan Elçiliğinde yapılan görüşme sırasında nasıl davranılmalı?. En zor görevlerden biri ABD, Çek Cumhuriyeti, Polonya ve özellikle Schengen ülkelerinin elçiliğinde başarılı görüşmeler (Örneğin, İsrail). Görüşmecinin önemli koşullarından biri düzgün bir görünümdür: kıyafet aramak, göz alıcı makyaj vb. burada yasaktır. Kotlar da uygun olacaktır, fakat fazla abartmayın, her şey ölçülü olmalı. Başka bir nokta - ülke bilgisi (kültür ve tarih). Programda bu konuyla ilgili sorular gereklidir. Buna ek olarak, konsolos veya bir subay Konsolosluk kesinlikle siz ve program hakkında (kurumdaki çalışmalar için, yabancılarla çalışma (örneğin Çince), tıp eğitimi, turist vizesi) hakkında sorular soracak. Bazen sorular soruluyor: Bir dekanın veya bir üniversitenin veya üniversitenin öğretmenin adı. Tam cevabı bilmiyorsanız, güvenli bir şekilde bu konuyu çözebilirsiniz, danışman doğru cevabı bilmiyor ancak İngilizce dili konusundaki bilgi seviyenizi kontrol etmesi önemlidir.