Herkes paraya ek olarak, sabahları bir gülümsemeyle oraya gitmek ve akşamları bir gülümsemeyle eve dönmek için ahlaki bir memnuniyet getirecek iş rüyalar. Ancak, herkes tüm faktörleri dikkate alarak doğru seçimi yapamaz: prestij, talep, ödeme, gerekli yetenekler. Bir başkası, bir mesleği seçme yolunda durur, nereye gideceğini bilmeden ve zaten bir şey denemeyi başarmış ve hayal kırıklığına uğramıştır. Öyle ya da böyle, faaliyet türünün seçimine son derece sorumlu bir şekilde yaklaşılmalıdır.
Bir meslek seçmek için 5 temel ipucu
Bir meslek seçimi karmaşıktır, ancak seçim yöntemini dikkate alarak doğru yaklaşımla büyük ölçüde basitleştirilmiştir. Birincisi, meslek ile uzmanlık arasında ayrım yapılması gerekir.
Bir meslek, işin ana yönüdür, uzmanlık alanı ise dar bir profilin mesleki becerileridir.
Kural olarak, bir mesleğe sahip olmak bir iş bulmak daha kolaydır, ancak bir uzmanlığa sahip olmak, belirli bir işletmede uzmanların gerekli olduğu yüksek maaşlı bir pozisyon almak için daha kolaydır.
Genellikle, bir meslek seçimi, mezuniyetten önce, 9. veya 11. sınıfın sonunda, daha yüksek bir kurumun öne çıktığı zaman ortaya çıkar. Gelecekteki mesleğin bağlı olacağı fakülte ve profili seçmek önemlidir. Psikologlar, beğeninize göre bir meslek seçmenize yardımcı olacak 5 temel kritere dayanan bir aktivite türü seçmenizi önerir:
- Ne anladığını seçin. İnsani bir zihniyetiniz varsa, matematik mesleğine hakim olmanız ve bunun tersi zor olacaktır. Ellerinizle çalışmayı veya insanlarla iletişim kurmaktan başka bir şey oluşturmayı tercih ederseniz, müşterilerle çalışmakla ilgili meslekler sizin için uygun olmayabilir. Becerilerinizin neye daha uygun olduğunu analiz edin ve aynı zamanda kolayca öğrenebileceklerinizin bir listesini yapın, böylece sizin için hangi faaliyetlerin daha kolay olacağını anlayacaksınız.
- Ne sevdiğini seç. Herhangi bir çalışma, en prestijli olsa bile, yalnızca ayrılma arzusuna neden olursa, er ya da geç işten atılmanıza neden olur. “İş iştir” ilkesine güvenmemelisiniz, verimliliğiniz doğrudan bir iş faaliyetinin neden olduğu duygulara bağlıdır. Nefret uzmanlığı, er ya da geç sıkılacaksınız ve profili değiştirme zamanı artık kalmayabilir.
- Yüksek Ücretli Uzmanlık Seçin. Eğer iş zevk getirirse, iyidir, ama aynı zamanda iyi gelir getirirse - iki kat iyidir. Olumlu duyguların belirli bir işi yapmaktan istikrarlı kazançlar lehine bir fedakarlıkta fedakarlık yapıp yapamayacağınızı düşünün.
- Yaşadığınız bölgeye uygun bir aktivite seçin. Yaşadığınız yerdeki mesleklerin sıralaması hakkında bilgi arayın, arkadaşlarınıza sorun, kısa bir liste yapın ve hangi üç seçeneğin en çok hangi kritere uygun olduğunu seçin.
- Seçimlerinizi duygularınıza göre yapın ve tanıdıkların, işçi uzmanlarının ve özellikle de ebeveynlerin önerileri üzerine değil.Size birisinin daha iyi bildiği, yakındaki birisine daha iyi bildiği anlaşılıyor gibi görünebilir, ama sen ve o yaşamaya ve çalışmamalısınız. Önceki dört ipucunu dikkate alarak bir meslek seçmek en iyisidir: becerileriniz, tercihleriniz, mesleğiniz ve alaka düzeyiniz.
Sunulan sıradaki bu 5 ipucu en uygun mesleği seçmenize yardımcı olacaktır.
Spesiyaliteleri kadın ve erkeğe ayırmaya değer mi?
Kadın kurtuluş çağında, toplumsal cinsiyetin mesleklere yatkınlığı konusu gittikçe daha az alakalı hale geliyor. Şantiyedeki kadın ve kuafördeki adam hala garip görünüyor, ancak özel yasak yok.
İşler ve böyle bir uzmanlıkta çalışma isteği varsa, hiç kimse erkek veya kadın gibi görünen bir meslek seçmeyi yasaklamaz.
Aynı zamanda, bir erkeğin bir “kadın” işini seçmesi daha kolaysa, bir kadın iş sürecinin gücünü ve ciddiyetini ölçmek zorunda kalacaktır.
Bir kız için meslek seçmenin özellikleri
Meslek seçimi sorusu 9. sınıftan sonra veya belki 11 yaşından sonra ortaya çıkabilir. Buna bağlı olarak, çalışma seçenekleri farklı olacaktır. 9. sınıftan sonra teknik okullar, meslek okulları veya dar profilli kurslar için zaman gelir. 15 yaşında bir meslek seçmek o kadar basit değil, ancak böyle bir karar genellikle iki faktörden etkilenir: zamandan tasarruf veya uygunsuz geçiş noktaları.
İkincil uzmanlık eğitimi alındıktan sonra, planlar üniversiteye kabul edilmeyi de içeriyorsa, başlangıçta eğitime devam edilebilecek bir meslek seçmek daha iyidir. Bu durumda, bir üniversitede okumaya devam ederken, mezun olduktan sonra bir uzmanlık alanında çalışmak bile mümkün olacaktır.
9. sınıftan sonra şu meslekleri alabilirsiniz:
- Bir hemşire;
- stilist;
- kuaför;
- Makyaj sanatçısı;
- Pedikür veya manikür ustası;
- eczacı;
- eğitici;
- aşçı;
- Restoratör;
- Yazılım operatörü;
- Yazılım teknisyeni;
- Müdür, yönetici;
- kasiyer;
- Muhasebeci.
11. sınıftan sonra çok daha geniş bir seçenek açılıyor. Üniversiteler harika fırsatlar sunar. En alakalı olanlar şimdi fakülteler ve profesyonel özel okullar;
- pazarlamacı;
- avukat;
- avukat;
- İnsan Kaynakları (İK);
- Bir doktor;
- psikolog;
- BT uzmanı;
- fotoğrafçı;
- Turizm Müdürü
- tasarımcı;
- Çiçekçi;
- Web uzmanı;
- stewardess;
- Aktris, şarkıcı, haber spikeri;
- Gazeteci.
Erkekler için en popüler spesiyaller
Mesleği seçen bir erkeğin bu meseleye sorumlu bir şekilde yaklaşması gerekiyor, çünkü gelecekteki ekmek kazananı ve iyi bir gelire güvenmesi gerekiyor. Erkekler için yüksek oranda ödenen spesiyaliteler arasında popüler:
- Pratisyen hekim;
- cerrah;
- Diş;
- mühendislik uygulamak;
- programcı;
- ecologist;
- analisti;
- iş;
- Avukat, yargıç;
- Bir polis memuru;
- Nanoteknoloji Uzmanı;
- Peyzaj tasarımcısı, mimar;
- logistician;
- çevirmen;
- Diplomat.
Bu tür faaliyetlerde kariyer gelişimi kilit bir rol oynar, bu nedenle bir erkek daha ileri görüşlü olmalı ve “istiyorum”, “yapabilirim” ve “ihtiyacım” arasında açık bir denge sağlamalıdır.
Bir meslek seçmenize yardımcı olacak bir test
Kariyer rehberliği veya mesleki rehberlik - gençleri meslek seçimi için hazırlayan bir faaliyetler sistemi, çok sayıda test ve yöntem sağlar. Profesyonel psikologlar tarafından derlenen bu testler sayesinde, zihnin karakterine, tercihlerine, ilgi alanlarına, becerilerine ve özelliklerine göre ne tür bir mesleğin size uygun olduğunu anlayabilirsiniz. En popüler ve etkili yöntemler:
- Meslek seçimi matrisi Klimov;
- Anketlerin aktifleştirilmesi: “Artılar ve Eksiler”, “Nasılsınız”, “Ahlak ve vatandaşlığın öz değerlendirmesi”;
- İlgi haritası;
- Mesleki faaliyet motivasyonunu çalışma yöntemi Zamfir;
- Hollanda Anketi;
- Anket DDO;
- kavşağı;
- Meslekler fincan.
Bağımsız testler için en basit ve en kolay testlerden biri, Moskova Devlet Üniversitesi "İnsani Teknolojiler" Test ve Geliştirme Merkezi tarafından geliştirilebilir.mesleki rehberlik testi. Kendi yeteneklerinizi ve güçlü yanlarınızı doğru şekilde hesaplamanıza yardımcı olacaktır.
Bir meslek seçimi sorumlu bir iştir. Etkinliklerin hiçbirinde duramayacağınızı düşünüyorsanız, kariyer danışmanlığı uzmanı veya profesyonel psikolog tavsiyesi almak daha iyidir.
