Hur man uppför sig i en jobbintervju?

Idag är det inte så enkelt att få ett jobb, men att ta en ledig plats i en bra organisation - ännu mer (ungefär som student vid ett prestigefylldt universitet vid antagningen). Hur ska man uppträda under en intervju med en examen? Vi föreslår att vi behandlar den här frågan djupare. Det huvudämne vi föreslår för att identifiera frågorna: hur man uppför sig i en intervju och vad man ska säga för att locka den framtida arbetsgivarens uppmärksamhet och plats.

Hur man uppför sig under en jobbintervju?

Många människor i det moderna samhället kan inte få ett bra jobb, ens med alla uppgifter för den föreslagna positionen: lämplig utbildning och kunskapsnivå, ålder, frånvaro av barn etc.. Ofta slutar allt vid intervjun. Vad är orsaken? Allt är enkelt, jämnt bra specialist måste veta hur man beter sig i en intervju när man ansöker om ett jobb.

Det är vid denna punkt som potentiella arbetsgivare ofta uppmärksammar. Ledande experter var involverade i att testa framtida anställda. psykologersom har utvecklat en hel del psykologiska test, på grundval av vilka de inte bara fokuserar på kunskap utan också på stressmotstånd, efterlevnad av den föreslagna vakansen vid val av kandidat. Men tester är inte hela arsenal. Viktiga punkter inkluderar beteende, rätt garderob för detta ändamål, tal, sexuell identitet, erfarenhet (oavsett om), etc.

Hur man beter sig när man intervjuar ett jobb

Det är med tanke på ovanstående som det är viktigt att veta hur man uppför sig i en intervju med arbetsgivaren när man söker ett jobb, vad man ska ha på sig för en intervju och vad man behöver eller vice versa inte kan prata i. Ingen specialist kommer emellertid att kunna erbjuda en enda bild, eftersom i detta alternativ mycket beror på sökandens val, dvs. själva vakansen.

Till exempel för arbete inom tjänstesektorn i vilken variation som helst: värdinnor, sekreterare, barnpassning i en dagis, kurir, bilhandlare, fastighetsmäklare, kock, försäljningsagent, merchandiser, pedagog, reklamagent, Euroset-konsult, gym, hushållerska, servitris eller piga på ett hotell (för en kvinna eller flicka på mammaledighet), skönhetssalong, etc.., räcker det att ha en strikt dräkt som är samarbetsvillig och samtidigt. Och här för arbete i Gazprom, FSB, Inrikesministeriet, åklagarmyndigheten, polis / polis, advokat, säkerhetstjänst (för offentlig tjänst), lärare till skolan eller lärare till college, systemadministratör, programmerare, läkare på sjukhuset (stadssjukhus), en ingenjör, till en designer i en modelleringsbyrå etc. helt andra krav, som inte begränsas till leende, strikt klädsel och omsorgsfullhet, men vi kommer att prata om allt detta och mer detaljerat lite senare.

Grundläggande uppföranderegler när du söker ett jobb: video

Jobbplats är en konst säljer ... dig själv, din tid, din kunskap (har erfarenhet eller inte) etc. Presentationen i det här alternativet bör vara lämplig. Var inte blyg en sådan tolkning, eftersom på något sätt allt är just det. Vi erbjuder dig att bekanta dig med några knep (videohandledning, för att inte vägras i receptionen) för nybörjare, baserat på råd från psykologer: utbildning för nybörjare, hur man klär sig, hur man uppför sig, hur man förbereder sig, vilka sökande kan stöta på när de får erbjudanden från en rekryterare, så att även chefen för köpcentret lugnt kan acceptera (hitta annan ledig plats, se en masterklass från en proffs eller ladda ner den till din dator):

https://www.youtube.com/embed/Vr2lRWw_M-U

Psykologens råd: hur man uppför sig i en intervju

Psykologer runt om i världen har redan identifierat huvudaspekterhur man beter sig i en intervju börjar tips i det första steget med ett förslag att studera i detalj information om ett framtida jobb. Idag är det inte ett problem att ta reda på sådana detaljer: hitta på internet (få rekommendationer på forum, företagets officiella sida osv.), ta reda på det från vänner som arbetar i det valda företaget (de vet mycket och de kan hjälpa till att få ett jobb, leda till överordnade, till exempel med rekommendationer), deras vänner och andra.

Den andra viktiga aspekten är punktlighet. För att komma till en intervju i tid, studera rutten i detalj, beräkna tiden det tar för vägen, fundera över hela vägen och eliminera fel. Det är starkt avskräckt att vara sen, det är bättre att anlända i förväg, 10-20 minuter tidigare (om den sökande är försenad, uppfattas han som en frivol kandidat).

Jag går på en intervju - hur ska jag uppträda?

Leende erövrar hjärtan, även om det är en potentiell arbetsgivare, se till det hon kommer att vara på sin plats. Men här är det viktigt att inte överdriva det. Ditt mål är att skapa intrycket av en välvillig pretender, och alla antydningar av dumhet (och överdrivet leende kan betraktas precis som det) bör vara helt frånvarande.

En av de viktiga punkterna är förberedelse för processen och kan tillskrivas här full förberedelse för artikeln: fråga och svar. Och, viktigast av allt, att - ömsesidig process, d.v.s. Det är viktigt att inte bara veta rätt svar på möjliga frågor, utan också att förbereda dina frågor för motståndaren.

Hur du beter dig i en intervju om du inte har arbetslivserfarenhet

• Hur ska man uppträda i en intervju med arbetsgivaren?
• Hur ska man uppträda i en intervju så att de anställs utan erfarenhet?

Det viktigaste som sökanden behöver göra är att övertyga motståndaren om tillgängligheten av den nödvändiga kunskapsbasen som är tillräcklig (eller bättre än) för den avsedda positionen. Det kommer inte att vara överflödigt övertyga honom om sitt lärande. Men höjden av fyndighet i detta alternativ kommer att övertyga honom om att bristen på erfarenhet är mer troligt plus än minus. Sedan i det här alternativet han kommer att kunna justera din kunskap i rätt riktning. Detta kan endast göras om kunskap om de krav som ställs på den sökande för vakansen (kunskap om ansvar). Sådan information publiceras vanligtvis på företagets officiella webbplats. Om din valda organisation inte har en portal, använd relaterade resurser (sidor från liknande företag).

Gruppintervjuregler

Gruppintervju utförs med en massiv rekrytering av personal för samma eller relaterade positioner (till exempel servitörer på McDonald's). För HR-chef - detta är möjligheten att välja med minsta tidsförlust.I det här alternativet måste du kunna visa dina bästa färdigheter och kvaliteter på ett kompetent och tillräckligt sätt. Försök att ta situationen i dina egna händer - ta initiativ och egenskaper hos en ledare, om detta är din natur. Ställ frågor, svara på frågormed ett ord, se till att du kommer ihåg på bästa sätt.

Hur ska man uppträda under en Skype-intervju?

Online-dialog syftar också till att minska rekryteringstidskostnaderna preliminär telefonsamtal (med personalansvarig eller chef). Detta tillåter honom i frånvaro utvärdera sökandens tal, utseende och affärsskick. I det här alternativet är det viktigt att främmande ljud, husdjur, vänner och släktingar etc. inte distraherar från konversationen. Om samtalet inte ringde vid en lämplig tidpunkt, ber om ursäkt och be noga att ringa tillbaka lite senare. Inte den sista rollen i denna fråga spelas av utseende. Hempyjamas eller en T-shirt är inte det bästa alternativet.

Intervju på ett kafé: vad och hur man pratar?

alternativ affärsintervju på ett kafé eller restaurang med ledningen skiljer sig inte mycket från en konversation på kontoret. Men för sådana samtal inbjuds ofta sökande till ledarskapspositioner. I det här alternativet är det viktigt att förstå syftet med besöket. Därför är beställningen av ett stort antal rätter i detta fall olämplig. Viktigt och kunskap om etikett. Den sökande har en unik möjlighet att visa kunskap om reglerna för affärsetikett.

Första intervjun - hur man uppför sig?

Vi diskuterade hur vi ska uppträda i en intervju så att vi skulle anställas i allmänna termer. Påverkas inte bara utseende arbetssökande. Samtidigt möts de av kläder. Särskilt om du ska intervjua med regissören, hur ska du agera på det här sättet?

I de flesta fall är kraven på utseende identiska, så vi föreslår att du bekanta dig med hur du klär dig ordentligt: kostym, frisyr, minsta smink (för flickor) total brist på ljusa detaljer (tillbehör, läppstift, nagellack etc.). tillgänglighet för dyra saker kommer också att vara olämpligt.

Hur man uppför sig i en intervju för att behaga arbetsgivaren

• Var uppmärksam på din röst: han borde vara måttligt högt, tal koherent och fritt, mellan fraser, frågor och svar måste det finnas en paus.
• Bli av med styvhet.
• Titta på din gester och hållning. Öva framför spegeln.
• Du måste skapa en åsikt seriös och säker person. Och din begränsning och begränsning kommer att överföras till samtalsledaren, och han kommer att känna sig obekväm, vilket kommer att påverka den allmänna uppfattningen om dig negativt.

Typer av jobbintervjuer: Jobbråd

I slutet av ämnet presenterar vi flera tips från specialister i beteendefaktorer för vissa typer av lediga platser:

1. Hur man uppför sig i en intervju för en ledarskapsposition. En bra chef bör ha: ledaregenskaper (organisera teamets arbete, samla in riktning, förmåga att hantera osv.), ha förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt, initiativ, en tendens till introspektion, förmågan att locka resurser från utsidan etc. Det är dessa egenskaper som personalschefen söker hos den sökande. Bra ledare alla frågor kommer att besvaras bekräftande och säkra: Jag gjorde, jag ställde och pr. En bra hjälp skulle vara en framgångsrik upplevelse i en liknande position, till exempel av generaldirektören eller hans ställföreträdare (när han övergår till en högre position (befordran i en karriär) vid ett öppet möte med överordnade, till exempel om en sökande var inbjuden, etc.).
2. Job intervjuchef, försäljningschef, försäljningsrepresentant Huvudegenskaperna hos en chef, säljrepresentant, handledare osv: kommunikationsförmåga, övertalning och snarrådighet, stresstolerans (förmågan att hålla ett slag kommer förmodligen att testas på aggressiva, dvs.stressande intervju (primär eller upprepad)) och bra humor. I en affärsintervju är din uppgift att övertyga logistikern om dessa egenskaper. Och naturligtvis bör utseendet inspirera förtroende och gynna konversation.
3. Jag vill arbeta som säljare: råd från psykologer. Säljaren är en mellanhand mellan köparen och tillverkaren. Hans huvuduppgifter: utvärdera möjligheter, behov och erbjuda det du behöver. Detta hjälper psykologens huvudråd: lära sig att anpassa sig till köparens röst och beteende. Detta enkla trick hjälper till att få motståndaren till rätt beslut. Det spelar ingen roll om du vill få ett jobb som säljassistent på Pyaterochka eller kosmetikkonsult, sälja böcker eller i en sportklädbutik i Adidas eller Sportmaster.
4. Intervjuer för befattningen som psykolog, revisor, bankanställd. Dessa tre yrken är förenade obligatorisk kunskap, rekommendationer och CV. För en intervju för en bokföring rekommenderas den sökande att bekräfta den professionella färdigheter, särskilt prof. program, tillgängligheten av relevanta certifikat, etc. Den sökande måste se till att överträffa sina konkurrenter inte bara i teorin, utan också vara redo att demonstrera i praktiken (för att lyckas klara urvalet i den slutliga intervjun). Samma utmaningar står inför psykolog, men i denna situation, förutom stöddokument om prof. Som förberedelse måste intervjuaren vara beredd på obligatorisk efterlevnadstest. för bankanställd (till exempel blev en tjej inbjuden till posten som ekonom i Sberbank) ledaregenskaper och färdigheter är viktiga. I avsaknad av erfarenhet kan du till exempel visa dina prestationer i tävlingar under träning. Det kommer inte att vara överflödigt demonstration av kunskap inom bank: framgångar och misslyckanden i konkurrenternas arbete etc.
5. Hur man uppför sig under en intervju på den amerikanska ambassaden. En av de svåraste uppgifterna är framgångsrik passage av intervjuer i ambassaden i USA, Tjeckien, Polen och särskilt Schengenländerna (Israel, till exempel). En av intervjuarens viktiga förutsättningar är ett snyggt utseende: Här är det inte tillåtet att ringa kläder, iögonfallande smink etc. Jeans kommer också att vara lämplig, men overdriv inte, allt borde vara i mått. En annan punkt - lands kunskap (kultur och historia). Frågor om detta ämne krävs i programmet. Utöver detta konsul eller en officer konsulatet kommer definitivt att ställa frågor om dig och programmet (för studier på institutet, arbete med utlänningar (till exempel kinesiska), för medicinsk utbildning, turistvisum. Ibland ställs frågor: Namn på dekan eller lärare på ett universitet eller universitet. Om du inte vet det exakta svaret kan du säkert komma fram till det, konsulen vet inte rätt svar, men det är viktigt för honom att kontrollera din kunskapsnivå i det engelska språket.