Како се понашати на разговору за посао?

Данас посао није тако једноставно, али заузети слободно место у доброј организацији - чак и више (отприлике као студент на престижном универзитету на пријему). Како се понашати током интервјуа са дипломцем? Предлажемо да ово питање размотримо детаљније. Главна тема коју предлажемо да идентификујемо питања: како се понашати у интервјуу и шта рећи како би привукли пажњу и локацију будућег послодавца.

Како се понашати током разговора за посао?

Многи људи у модерном друштву не могу добити добар посао, чак и када имају све податке за предложену позицију: одговарајуће образовање и ниво знања, старост, одсуство деце итд.. Често се све заврши на разговору. Шта је разлог? Све је једноставно, чак добар специјалиста морају знати како се понашати на интервјуу приликом пријављивања за посао.

Управо у овом тренутку потенцијални послодавци често обраћају пажњу. Водећи стручњаци били су укључени у тестирање будућих запосленика. психолозикоји су развили много психолошких тестова, на основу којих се фокусирају не само на знање, већ и на отпорност на стрес, поштовање предложеног конкурса приликом избора кандидата. Али тестови нису цео арсенал. Важне тачке укључују понашање, праву гардеробу за ову сврху, говор, пол, искуство (без обзира да ли) или сл.

Како се понашати током интервјуа за посао

С обзиром на горе наведено, важно је знати како се понашати на разговору са послодавцем приликом пријављивања за посао, шта обући за интервју и шта вам треба или обрнуто не може у процесу да говори. Међутим, ниједан специјалиста неће моћи да понуди једну слику, јер у овој опцији много зависи од избора пријавитеља, тј. само слободно место.

На пример, за рад у сектору услуга у било којој варијацији: хостесе, секретарица, чување деце у вртићу, курир, заступство аутомобила, продавач некретнина, кувар, продајни агент, трговац, едукатор, рекламни агент, Еуросет консултант, фитнес клуб, домаћица, конобарица или собарица у хотелу (за жену или девојчицу на породиљском одсуству), козметички салон итд.., довољно је имати строгу одећу која је кооперативна иу исто време. И ево за рад у Газпрому, ФСБ, Министарству унутрашњих послова, тужилаштву, полицији / полицији, адвокату, безбедносној служби (за државну службу), наставник у школи или наставник на факултету, системски администратор, програмер, лекар у болници (градска болница), инжењера, дизајнера у агенцији за моделирање итд. потпуно другачији захтеви, који се не ограничавају на осмех, строго одевање и друштвеност, али о свему томе ћемо детаљније говорити нешто касније.

Основна правила понашања приликом пријављивања за посао: видео

Посао је уметност продати ... себе, своје време, своје знање (имаш ли искуства или не) итд. Излагање у овој опцији треба да буде прикладно. Не стиди се таква интерпретација, јер је у извесном смислу све управо то. Нудимо вам да се упознате са неким триковима (видео туториал, како не би били одбијени на рецепцији) за почетнике, а на основу савета психолога: обука за почетнике, како се облачити, како се понашати, како се припремати, на шта апликанти могу наићи када примају понуде од регрутера, тако да чак и шеф тржног центра може мирно да прихвати (пронађите било које друго слободно место, погледајте мајсторску класу професионалаца или је преузмите на рачунар):

хттпс://ввв.иоутубе.цом/ембед/Вр2лРВв_М-У

Савет психолога: како се понашати у интервјуу

Психолози широм света већ су идентификовали главни аспектикако се понашати у интервјуу, почињу савети у првој фази са предлогом да се детаљно проуче информације о будућем послу. Данас откривање таквих детаља није проблем: пронађите на интернету (добијате препоруке на форумима, на званичној страници компаније итд.), сазнајте од пријатеља који раде у одабраној компанији (они знају много и могу вам помоћи да пронађу посао, воде на пример надређенима, уз препоруке), њихови пријатељи и други.

Други важан аспект је тачност. Да бисте на време дошли на интервју, детаљно проучите руту, израчунајте време потребно за пут, добро размислите о целој путањи и уклоните грешке. Јако је обесхрабрено да каснимо, боље је доћи унапред, 10-20 минута раније (ако подносилац пријаве касни, сматра се неозбиљним кандидатом).

Идем на интервју - како се понашати?

Осмех осваја срца, чак и ако је потенцијални послодавац, будите сигурни у то она ће нестати. Али овде је важно да се не претера. Ваш циљ је створити утисак добронамерног претендената, а сваки наговештај глупости (а претерано насмејање се може сматрати управо тако) требало би да изостане у потпуности.

Једна од важних тачака је припрема за поступак и овде се могу приписати комплетна припрема за предмет: питање и одговор. И што је најважније, то - међусобни процес, тј. Важно је не само знати тачне одговоре на могућа питања, већ и припремити своја питања противнику.

Како се понашати у интервјуу ако немате радно искуство

• Како се понашати у разговору са послодавцем?
• Како се понашати у интервјуу тако да су запослени без искуства?

Главна ствар коју кандидат треба да уради је да убеди противника у расположивост потребне базе знања која је довољна (или боља од) за жељену позицију. Неће бити сувишно убедити га у његово учење. Али висина сналажљивости у овој опцији ће га уверити да је недостатак искуства вероватнији плус од минус. Будући да је у овој опцији он ће моћи да прилагоди ваше знање у правом смеру. То се може извршити само ако су познате захтеве кандидата за конкурс (знање о одговорностима). Такве информације се обично објављују на званичном веб сајту компаније. Ако ваша одабрана организација нема портал, користите сродне ресурсе (странице сличних предузећа).

Правила групног интервјуа

Групни интервју спроведено масовним запошљавањем особља за исте или сродне положаје (на пример, конобари у МцДоналд'су). За ХР менаџера - ово је могућност избора са најмање губитка времена.У овој опцији морате бити у стању да компетентно и адекватно покажете своје најбоље вештине и квалитете. Покушајте да узмете ситуацију у своје руке - преузмите иницијативу и квалитете вође, ако је то ваша природа. Постављајте питања, одговарајте на питањаједном речју, осигурајте да вас се памте на најбољи могући начин.

Како се понашати у Скипе интервјуу?

Интернетски дијалог такође има за циљ да смањи трошкове времена регрутовања, као прелиминарни телефонски разговор (са службеником за људске ресурсе или менаџером). То му дозвољава у одсуству оценити говор, изглед и пословну оштрину подносиоца захтева. У овој је опцији важно да вањски звукови, кућни љубимци, пријатељи и рођаци итд. Не ометају разговор. Ако се позив није огласио у погодно време, извините се и пажљиво затражите да га позовете касније. Не последњу улогу у овом питању игра изглед. Кућна пиџама или мајица нису најбоља опција.

Интервју у кафићу: шта и како разговарати?

Опција пословни разговор у кафићу или ресторан са менаџментом се не разликује много од разговора у канцеларији. Али за такве разговоре чешће се позивају кандидати за руководеће положаје. У овој опцији важно је разумети сврху посете. Стога ће наручивање великог броја јела у овом случају бити неприкладно. Важност и познавање етикета. Подносилац пријаве има јединствену прилику да покаже знање о правилима пословног етикета.

Први интервју - како се понашати?

Разговарали смо о томе како да се понашамо у интервјуу како бисмо нас уопштено ангажовали. Није само погођено изглед трагач за послом. У међувремену, среће их одећа. Нарочито ако ћете имати интервју са директором, како бисте се требали понашати на овај начин?

У већини случајева захтеви за изглед су идентични, тако да предлажемо да се упознате како да се правилно облачите: пословно одијело, фризура, минимална шминка (за девојчице) потпуни недостатак светлих детаља (прибор, руж за усне, лак за нокте итд.). Доступност превише скупих ствари такође неће бити примерено.

Како се понашати у интервјуу да бисте удовољили послодавцу

• Обратите пажњу на своје глас: требао би бити умерено гласан, говор кохерентан и слободан, између фраза, питања и одговора мора постојати пауза.
• Реши се крутост.
• Пази на своје гесте и поза. Вежбајте испред огледала.
• Морате да створите мишљење озбиљна и самоуверена особа. И твој срамота и крутост биће пренесен саговорнику и он ће се осећати непријатно, што ће се негативно одразити на опште мишљење о вама.

Врсте интервјуа за посао: Савјети за посао

На крају теме представљамо неколико савета стручњака за факторе у понашању за неке врсте слободних места:

1. Како се понашати у разговору за вођу. Добар менаџер треба да има: квалитета лидерства (организовати рад тима, скупљати правац, способност управљања итд.), имају способност да се носе са неколико задатака истовремено, иницијативу, склоност ка самопрегледању, способност привлачења ресурса споља, итд. Управо те квалитете ће менаџер за особље тражити од подноситеља пријаве. Добар вођа на сва питања ће бити одговорено потврдно и са сигурношћу: Јесам, поставио сам и пр. Добра помоћ било би успешно искуство на сличном положају, на пример, генерални директор или његов заменик (приликом преласка на више радно место (напредовање у каријери) на отвореном састанку са надређенима, на пример, ако сте позвали кандидата и сл.).
2. Менаџер интервјуа за посао, менаџер продаје, продајни представник. Главне квалитете менаџера, продајног представника, супервизора итд .: комуникацијске вештине, убедљивост и сналажљивост, толеранција према стресу (способност да задржи ударац вероватно ће бити тестирана на агресивности, тј.стресни интервју (примарни или поновљени) и добар смисао за хумор. У пословном разговору ваш задатак је да убедите логистичара у ове квалитете. И, наравно, изглед треба да потакне самопоуздање и фаворизује разговор.
3. Желим да радим као продавац: савет психолога. Продавац је посредник између купца и произвођача. Његови главни задаци: процените могућности, потребе и понудите оно што вам је потребно. У томе ће вам помоћи главни савет психолога: научите да се прилагођавате гласу и понашању купца. Овај једноставан трик помоћи ће противнику да донесе праву одлуку. Није важно да ли желите да пронађете посао продајног асистената у Пиатероцхки или козметичког консултанта, продајете књиге или у продавници спортске одеће у Адидасу или Спортмастеру.
4. Интервјуи за позицију психолога, рачуновође, запосленог у банци. Ове три професије су уједињене обавезна знања, препоруке и животописи. За интервју за позицију рачуновође, подносиоцу се препоручује да га потврди професионалне вештине, посебно проф. програми, доступност релевантних сертификата итд. Кандидат мора водити рачуна о томе да надмаши своје конкуренте не само у теорији, већ и да буде спреман да демонстрира у пракси (како би успешно прошао селекцију у финалном разговору). Суочавају се са истим изазовима психолог, али у овој ситуацији, поред пратећих докумената о проф. У припреми, анкетар мора бити спреман за обавезно тестирање усаглашености. За запослени у банци (на пример, девојка је позвана на место економисте у Сбербанк) важне су менаџерске квалитете и вештине. Ако немате искуства, можете показати своје резултате на такмичењима, на пример, током тренинга. Неће бити сувишно демонстрација знања из банкарства: успеси и неуспеси у раду такмичара, итд.
5. Како се понашати током интервјуа у америчкој амбасади. Један од најтежих задатака је успешан пролаз интервјуа у амбасади САД, Чешке, Пољске и посебно земаља шенгена (Израел, на пример). Један од важних услова анкетара је уредан изглед: позивање одеће, привлачна шминка итд. нису дозвољени овде. Траперице ће такође бити прикладне, али немојте претеривати, све би требало бити умјерено. Још једна поента - знање о земљи (култура и историја). Питања о овој теми су обавезна у програму. Поред овога, конзул или официр конзулат ће дефинитивно постављати питања о вама и програму (за студије у институту, рад са странцима (на пример, Кинези), за медицинско образовање, туристичку визу. Понекад се постављају питања: Име декана или наставника универзитета или универзитета. Ако не знате тачан одговор, можете га сигурно смислити, конзул не зна тачан одговор, али важно је да он провери ваш ниво знања енглеског језика.