Come comportarsi in un colloquio di lavoro?

Oggi, trovare un lavoro non è così semplice, ma per trovare un posto vacante in una buona organizzazione - ancora di più (approssimativamente come studente in una prestigiosa università all'ammissione). Come comportarsi durante un'intervista con un laureato? Proponiamo di approfondire la questione. L'argomento principale che proponiamo per identificare le domande: come comportarsi in un'intervista e cosa dire per attirare l'attenzione e la posizione del futuro datore di lavoro.

Come comportarsi durante un colloquio di lavoro?

Molte persone nella società moderna non possono ottenere un buon lavoro, anche avendo tutti i dati per la posizione proposta: educazione adeguata e livello di conoscenza, età, assenza di bambini, ecc.. Spesso tutto finisce durante l'intervista. Qual è la ragione? Tutto è semplice, anche buon specialista deve sapere come comportarsi in un'intervista quando fa domanda per un lavoro.

È a questo punto che i potenziali datori di lavoro prestano spesso attenzione. I principali esperti sono stati coinvolti nel test dei futuri dipendenti. psicologiche hanno sviluppato molti test psicologici, sulla base dei quali si concentrano non solo sulla conoscenza, ma anche sulla resistenza allo stress, sul rispetto del posto vacante proposto nella scelta del candidato. Ma i test non sono l'intero arsenale. I punti importanti includono comportamento, il guardaroba giusto per questo scopo, discorso, identità sessuale, esperienza (indipendentemente dal fatto), ecc.

Come comportarsi quando si intervista per un lavoro

È alla luce di quanto sopra che è importante saperlo come comportarsi durante un colloquio con il datore di lavoro quando si fa domanda per un lavoro, cosa indossare per un colloquio e cosa è necessario o viceversa non si può parlare nel processo. Tuttavia, nessuno specialista sarà in grado di offrire una singola immagine, poiché in questa opzione molto dipende dalla scelta del richiedente, ad es. il posto vacante stesso.

Per esempio per lavoro nel settore dei servizi in qualsiasi variazione: hostess, segretaria, babysitter in un asilo, corriere, concessionario auto, agente immobiliare, cuoco, agente di vendita, merchandiser, educatore, agente pubblicitario, consulente Euroset, fitness club, governante, cameriera o cameriera in un hotel (per una donna o una ragazza in congedo di maternità), salone di bellezza, ecc.., è sufficiente avere un abito rigoroso che sia cooperativo e allo stesso tempo. E qui per lavoro a Gazprom, FSB, Ministero degli affari interni, procura, polizia / polizia, avvocato, servizio di sicurezza (per il servizio civile), insegnante a scuola o insegnante al college, amministratore di sistema, programmatore, dottore in ospedale (ospedale cittadino), un ingegnere, un designer in un'agenzia di modelle, ecc. requisiti completamente diversi, che non si limitano a sorridere, abbigliamento rigoroso e socievolezza, ma parleremo di tutto questo e più in dettaglio un po 'più tardi.

Regole di condotta di base per presentare domanda di lavoro: video

L'inserimento lavorativo è un'arte vendere ... te stesso, il tuo tempo, le tue conoscenze (esperienza o meno), ecc. La presentazione in questa opzione dovrebbe essere appropriata. Non essere timido tale interpretazione, poiché in un certo senso tutto è proprio questo. Ti offriamo la possibilità di familiarizzare con alcuni trucchi (tutorial video, in modo da non essere rifiutato alla reception) per i principianti, sulla base dei consigli degli psicologi: formazione per principianti, come vestirsi, come comportarsi, come preparare, cosa possono incontrare i candidati quando ricevono offerte da un reclutatore, in modo che anche il capo del centro commerciale possa accettare con calma (trova qualsiasi altro posto vacante, vedi una master class da un professionista o scaricala sul tuo computer):

https://www.youtube.com/embed/Vr2lRWw_M-U

Il consiglio dello psicologo: come comportarsi in un'intervista

Gli psicologi di tutto il mondo hanno già identificato aspetti principalicome comportarsi in un'intervista, iniziano i suggerimenti nella prima fase con una proposta per studiare in dettaglio informazioni su un lavoro futuro. Oggi, scoprire tali dettagli non è un problema: trova su internet (ricevere consigli sui forum, sulla pagina ufficiale dell'azienda, ecc.), scoprilo dagli amici che lavorano nell'azienda selezionata (sanno molto e possono aiutare a trovare un lavoro, portare ad un superiore, ad esempio, con raccomandazioni), i loro amici e altri.

Il secondo aspetto importante è puntualità. Per venire in tempo per un colloquio, studia il percorso in dettaglio, calcola il tempo impiegato per la strada, pensa su tutto il percorso ed elimina gli errori. È fortemente sconsigliato di essere in ritardo, è meglio arrivare in anticipo, 10-20 minuti prima (se il richiedente è in ritardo, viene percepito come un candidato frivolo).

Vado per un'intervista: come comportarmi?

Il sorriso conquista i cuori, anche se si tratta di un potenziale datore di lavoro, assicurati che sarà fuori posto. Ma qui è importante non esagerare. Il tuo obiettivo è quello di creare l'impressione di un pretendente benevolo e qualsiasi accenno di stupidità (e un eccessivo sorriso può essere considerato proprio così) dovrebbe essere completamente assente.

Uno dei punti importanti è preparazione per il processo e può essere attribuito qui preparazione completa per l'articolo: domanda e risposta. E, soprattutto, che - processo reciproco, ad es. È importante non solo conoscere le risposte corrette alle possibili domande, ma anche preparare le domande per l'avversario.

Come comportarsi in un'intervista se non si ha esperienza lavorativa

• Come comportarsi in un'intervista con il datore di lavoro?
• Come comportarsi in un'intervista in modo che vengano assunti senza esperienza?

La cosa principale che il richiedente deve fare è convincere l'avversario della disponibilità della base di conoscenza necessaria sufficiente (o migliore di) per la posizione prevista. Non sarà superfluo convincerlo del suo apprendimento. Ma l'altezza di intraprendenza in questa opzione lo convincerà che la mancanza di esperienza è più probabile più che meno. Dal momento che in questa opzione sarà in grado di adattare le tue conoscenze nella giusta direzione. Questo può essere fatto solo se la conoscenza dei requisiti per il candidato per il posto vacante (conoscenza delle responsabilità). Tali informazioni vengono generalmente pubblicate sul sito Web ufficiale dell'azienda. Se l'organizzazione scelta non ha un portale, utilizzare le risorse correlate (pagine di aziende simili).

Regole per le interviste di gruppo

Intervista di gruppo effettuato con una massiccia assunzione di personale per le stesse posizioni o relative (ad esempio, i camerieri di McDonald's). Per il responsabile delle risorse umane - questa è la capacità di selezionare con la minima perdita di tempo.In questa opzione, devi essere in grado di mostrare in modo competente e adeguato le tue migliori abilità e qualità. Cerca di prendere la situazione nelle tue mani - prendi l'iniziativa e le qualità di un leader, se questa è la tua natura. Poni domande, rispondi a domandein una parola, assicurati di essere ricordato nel miglior modo possibile.

Come comportarsi durante un'intervista su Skype?

Dialogo online mira anche a ridurre i costi del personale, come conversazione telefonica preliminare (con un responsabile o responsabile delle risorse umane). Questo gli permette in contumacia valutare discorso, aspetto e acume degli affari del richiedente. In questa opzione, è importante che rumori estranei, animali domestici, amici e parenti, ecc., Non distraggano la conversazione. Se la chiamata non squilla in un momento opportuno, scusarsi e chiedere con attenzione di richiamare un po 'più tardi. Non l'ultimo ruolo in questa materia è giocato dall'aspetto. Il pigiama per la casa o una maglietta non sono l'opzione migliore.

Intervista in un bar: cosa e come parlare?

opzione colloquio di lavoro in un bar o ristorante con la gestione non è molto diverso da una conversazione in ufficio. Ma per tali conversazioni, i candidati a posizioni di comando sono più spesso invitati. In questa opzione, è importante comprendere lo scopo della visita. Pertanto, l'ordine di un gran numero di piatti in questo caso sarà inappropriato. Importante e conoscenza dell'etichetta. Il richiedente ha un'opportunità unica per dimostrare la conoscenza delle regole di etichetta commerciale.

Prima intervista: come comportarsi?

Abbiamo discusso su come comportarci in un'intervista in modo da essere assunti in termini generali. Non solo interessato aspetto in cerca di lavoro. Nel frattempo, vengono accolti dai vestiti. Soprattutto se hai intenzione di avere un'intervista con il regista, come dovresti comportarti in questo modo?

Nella maggior parte dei casi, i requisiti per l'aspetto sono identici, quindi ti suggeriamo di familiarizzare con il modo di vestire correttamente: tailleur, acconciatura, minimo trucco (per ragazze) totale mancanza di dettagli luminosi (accessori, rossetto, smalto, ecc.). disponibilità cose troppo costose sarà anche inappropriato.

Come comportarsi in un'intervista per soddisfare il datore di lavoro

• Presta attenzione al tuo voce: dovrebbe essere moderatamente forte, coerente con il linguaggio e libero, tra frasi, domande e risposte ci deve essere una pausa.
• Sbarazzarsi di rigidezza.
• Guarda il tuo mimica e posizione. Esercitati davanti allo specchio.
• Devi creare un'opinione persona seria e sicura di sé. E il tuo costrizione e costrizione sarà trasmesso all'interlocutore e si sentirà a disagio, il che influenzerà negativamente l'opinione generale di te.

Tipi di colloqui di lavoro: consulenza di lavoro

Alla fine dell'argomento, presentiamo alcuni suggerimenti di specialisti sul fattore comportamentale per alcuni tipi di posti vacanti:

1. Come comportarsi in un'intervista per una posizione di leadership. Un buon manager dovrebbe avere: qualità di leadership (organizza il lavoro della squadra, accumula direzione, capacità di gestire, ecc.), avere la capacità di far fronte a più compiti contemporaneamente, iniziativa, tendenza all'introspezione, capacità di attrarre risorse dall'esterno, ecc. Sono queste le qualità che il responsabile del personale cercherà dal richiedente. Buon leader a tutte le domande verrà data una risposta affermativa e sicura: L'ho fatto, ho impostato e pr. Un buon aiuto sarebbe un'esperienza di successo in una posizione simile, ad esempio, dal direttore generale o dal suo vice (quando si trasferisce a una posizione superiore (promozione in una carriera) in una riunione aperta con i superiori, ad esempio, se si è invitato un candidato, ecc.).
2. Responsabile del colloquio di lavoro, responsabile delle vendite, rappresentante delle vendite. Le principali qualità di manager, rappresentante di vendita, supervisore, ecc .: capacità comunicative, persuasione e intraprendenza, tolleranza allo stress (la capacità di trattenere un colpo sarà probabilmente testata su aggressivo, ad es.colloquio stressante (primario o ripetuto)) e buon senso dell'umorismo. In un colloquio di lavoro, il tuo compito è convincere il logista di queste qualità. E, naturalmente, l'aspetto dovrebbe ispirare fiducia e favorire la conversazione.
3. Voglio lavorare come venditore: consigli degli psicologi. Il venditore è un intermediario tra l'acquirente e il produttore. I suoi compiti principali: valutare opportunità, bisogni e offrire ciò di cui hai bisogno. Questo aiuterà il consiglio principale di uno psicologo: imparare ad adattarsi alla voce e al comportamento dell'acquirente. Questo semplice trucco aiuterà a portare l'avversario alla giusta decisione. Non importa se vuoi trovare lavoro come assistente alle vendite presso Pyaterochka o come consulente cosmetico, vendere libri o in un negozio di abbigliamento sportivo in Adidas o Sportmaster.
4. Interviste per la posizione di psicologo, commercialista, impiegato di banca. Queste tre professioni sono unite conoscenza obbligatoria, raccomandazioni e curriculum. Per un colloquio per una posizione di commercialista, si raccomanda al richiedente di confermarlo competenze professionali, in particolare il prof. programmi, disponibilità di certificati pertinenti, ecc. Il richiedente deve aver cura di superare i suoi concorrenti non solo in teoria, ma anche essere pronto a dimostrare in pratica (al fine di superare con successo la selezione nell'intervista finale). Le stesse sfide stanno affrontando psicologo, ma in questa situazione, oltre ai documenti giustificativi sul prof. In preparazione, l'intervistatore deve essere preparato per i test di conformità obbligatori. per impiegato di banca (ad esempio, una ragazza è stata invitata alla carica di economista alla Sberbank) le qualità e le capacità manageriali sono importanti. In assenza di esperienza, ad esempio, puoi dimostrare i tuoi risultati nelle competizioni durante l'allenamento. Non sarà superfluo dimostrazione di conoscenza nel settore bancario: successi e fallimenti nel lavoro dei concorrenti, ecc.
5. Come comportarsi durante un'intervista all'ambasciata americana. Uno dei compiti più difficili è successo del passaggio di interviste presso l'ambasciata degli Stati Uniti, della Repubblica Ceca, della Polonia e in particolare dei paesi Schengen (Israele, per esempio). Una delle condizioni importanti dell'intervistatore è un aspetto ordinato: qui non è consentito chiamare abiti, trucchi accattivanti, ecc. Anche i jeans saranno appropriati, ma non esagerare, tutto dovrebbe essere con moderazione. Un altro punto - conoscenza del paese (cultura e storia). Domande su questo argomento sono richieste nel programma. Oltre a questo, console o un ufficiale il consolato farà sicuramente domande su di te e sul programma (per studi presso l'istituto, lavoro con stranieri (cinese, ad esempio), per educazione medica, visto turistico. A volte vengono sollevate domande: Nome del preside o dell'insegnante di un'università o università. Se non conosci la risposta esatta, puoi tranquillamente trovarla, il console non conosce la risposta corretta, ma è importante per lui controllare il tuo livello di conoscenza della lingua inglese.