Kako se ponašati na razgovoru za posao?

Danas posao nije tako jednostavno, ali zauzeti slobodno mjesto u dobroj organizaciji - još više (otprilike kao student na prestižnom sveučilištu na upisu). Kako se ponašati tijekom intervjua s diplomcem? Predlažemo da ovo pitanje razmotrimo dublje. Glavna tema koju predlažemo je identificirati pitanja: kako se ponašati u intervjuu i što reći kako bi privukli pažnju i mjesto budućeg poslodavca.

Kako se ponašati tijekom razgovora za posao?

Mnogi ljudi u modernom društvu ne mogu dobiti dobar posao, čak i kada imaju sve podatke za predloženo radno mjesto: odgovarajuće obrazovanje i nivo znanja, dob, odsustvo djece itd., Često se sve završi na razgovoru. Koji je razlog? Sve je jednostavno, čak dobar specijalist mora znati kako se ponašati na intervjuu prilikom prijave za posao.

U ovom trenutku potencijalni poslodavci često obraćaju pažnju. Vodeći stručnjaci bili su uključeni u testiranje budućih zaposlenika. psiholozikoji su razvili mnoštvo psiholoških testova na temelju kojih se pri izboru kandidata usredotočuju ne samo na znanje, već i na otpornost na stres, usklađenost s predloženim radnim mjestom. Ali testovi nisu cijeli arsenal. Važne točke uključuju ponašanje, pravi ormar za ovu svrhu, govor, seksualni identitet, iskustvo (bez obzira je li) itd.

Kako se ponašati prilikom razgovora za posao

S obzirom na gore navedeno, važno je znati kako se ponašati na razgovoru s poslodavcem prilikom prijavljivanja za posao, što obući za intervju i što vam treba ili obrnuto ne može govoriti u procesu, Međutim, niti jedan stručnjak neće moći ponuditi jednu sliku, jer u ovoj opciji puno ovisi o izboru podnositelja zahtjeva, tj. samo slobodno mjesto.

Na primjer za rad u uslužnom sektoru u bilo kojoj varijaciji: hostese, tajnica, čuvanje djece u vrtiću, kurir, prodavač automobila, nekretnina, kuhar, prodajni agent, trgovac, edukator, reklamni agent, Euroset savjetnik, fitnes klub, domaćica, konobarica ili sluškinja u hotelu (za ženu ili djevojku na porodiljnom dopustu), kozmetički salon itd.., dovoljno je imati strogu odjeću koja je kooperativna i u isto vrijeme. A ovdje za rad u Gazpromu, FSB-u, Ministarstvu unutarnjih poslova, tužiteljstvu, policiji / policiji, odvjetniku, službi sigurnosti (za državnu službu), učitelj u školu ili učitelj na fakultetu, sistemski administrator, programer, liječnik u bolnici (gradska bolnica), inženjera, dizajnera u agenciji za modeliranje itd. potpuno drugačiji zahtjevi, koji se ne ograničavaju na osmijeh, strogu odjeću i društvenost, ali o svemu tome i detaljnije ćemo govoriti nešto kasnije.

Osnovna pravila ponašanja prilikom prijave za posao: video

Posao je umjetnost prodaje ... sebe, svoje vrijeme, svoje znanje (imaš li iskustva ili ne) itd. Predstavljanje u ovoj opciji treba biti prikladno. Ne stidi se takva interpretacija, jer je u izvjesnom smislu sve upravo to. Nudimo vam da se upoznate s nekim trikovima (video tutorial, kako ne bi bili odbijeni na recepciji) za početnike, na temelju savjeta psihologa: trening za početnike, kako se odijevati, kako se ponašati, kako se pripremiti, što se podnositelji mogu susresti kad primaju ponude od regrutera, tako da čak i šef trgovačkog centra može mirno prihvatiti (pronađite bilo koje drugo slobodno mjesto, pogledajte majstorsku klasu profesionalaca ili je preuzmite na svoje računalo):

https://www.youtube.com/embed/Vr2lRWw_M-U

Savjet psihologa: kako se ponašati u intervjuu

Psiholozi širom svijeta već su se identificirali glavni aspektikako se ponašati u intervjuu, počinju savjeti u prvoj fazi s prijedlogom da detaljno proučite informacije o budućem poslu, Danas otkrivanje takvih detalja nije problem: pronađite na internetu (primati preporuke na forumima, na službenoj stranici tvrtke itd.), saznajte od prijatelja koji rade u odabranoj tvrtki (znaju mnogo i mogu vam pomoći u pronalaženju posla, na primjer, nadređenima s preporukama), njihovi prijatelji i drugi.

Drugi važan aspekt je točnost, Da biste došli na intervju na vrijeme, detaljno proučite rutu, izračunajte vrijeme potrebno za put, razmislite o punom putu i otklonite pogreške. Snažno je obeshrabreno da kasnimo, bolje je doći unaprijed, 10-20 minuta ranije (ako podnositelj zahtjeva zakasni, smatra se neozbiljnim kandidatom).

Idem na intervju - kako se ponašati?

Osmijeh osvaja srca, čak i ako se radi o potencijalnom poslodavcu, budite sigurni da ona će nestati, Ali ovdje je važno ne pretjerivati. Vaš je cilj stvoriti dojam dobroćudnog pretendenata, a bilo kakav nagovještaj gluposti (a pretjerano nasmijanje može se smatrati upravo tako) trebao bi u potpunosti izostati.

Jedna od važnih točaka je priprema za postupak i mogu se ovdje pripisati potpuna priprema za predmet: pitanje i odgovor. I što je najvažnije, međusobni proces, tj. Važno je ne samo znati ispravne odgovore na moguća pitanja, već i pripremiti svoja pitanja protivniku.

Kako se ponašati u intervjuu ako nemate radno iskustvo

• Kako se ponašati u razgovoru s poslodavcem?
• Kako se ponašati u intervjuu tako da su zaposleni bez iskustva?

Glavno što podnositelj zahtjeva treba učiniti je uvjeriti protivnika u raspoloživost potrebne baze znanja koja je dovoljna (ili bolja od) za željenu poziciju. Neće biti suvišno uvjeriti ga u njegovo učenje, No, visina snalažljivosti u ovoj opciji uvjerit će ga da je nedostatak iskustva vjerojatniji plus od minus. Budući da je u ovoj opciji on će moći uskladiti vaše znanje u pravom smjeru, To se može postići samo ako poznaju zahtjeve kandidata za konkurs (znanje o odgovornostima). Takvi se podaci obično objavljuju na službenim web stranicama tvrtke. Ako vaša odabrana organizacija nema portal, koristite srodne resurse (stranice sličnih poduzeća).

Pravila grupnog intervjua

Grupni intervju provodi se masovnim zapošljavanjem osoblja za iste ili srodne položaje (na primjer, konobari u McDonaldsu). Za HR menadžera - to je mogućnost odabira s najmanje gubitka vremena.U ovoj opciji morate biti u mogućnosti kompetentno i adekvatno pokazati svoje najbolje vještine i kvalitete. Pokušajte uzeti situaciju u svoje ruke - preuzmite inicijativu i kvalitete vođe, ako je to vaša priroda. Postavljajte pitanja, odgovarajte na pitanjajednom riječju, osigurajte da vas se pamte na najbolji mogući način.

Kako se ponašati tijekom Skype intervjua?

Internetski dijalog također ima za cilj smanjiti troškove vremena regrutovanja, kao preliminarni telefonski razgovor (s službenikom za ljudske resurse ili upraviteljem). To mu omogućuje odsutnost procijeniti govor, izgled i poslovnu oštrinu prijavitelja. U ovoj je opciji važno da se vanjski zvukovi, kućni ljubimci, prijatelji i rodbina itd. Ne odvlače od razgovora. Ako se poziv nije oglasio u pogodno vrijeme, izvinite se i pažljivo zatražite da ga nazovete malo kasnije. Nije posljednja uloga u tom pitanju igra izgledom. Kućna pidžama ili majica nisu najbolja opcija.

Intervju u kafiću: što i kako razgovarati?

opcija poslovni razgovor u kafiću ili restoran s upravom se ne razlikuje mnogo od razgovora u uredu. Ali za takve razgovore češće se pozivaju kandidati za čelna mjesta. U ovoj je opciji važno razumjeti svrhu posjete. Stoga će redoslijed velikog broja jela u ovom slučaju biti neprikladan, Važnost i poznavanje etiketa. Podnositelj zahtjeva ima jedinstvenu priliku pokazati svoje znanje o pravilima poslovnog etiketa.

Prvi intervju - kako se ponašati?

Razgovarali smo o tome kako se ponašati u intervjuu kako bismo se općenito angažirali. Ne samo pogođeni izgled tražitelj posla. U međuvremenu ih sreće odjeća. Osobito ako idete na razgovor s redateljem, kako biste se trebali ponašati na taj način?

U većini slučajeva zahtjevi za izgled su identični, pa vam predlažemo da se upoznate kako se pravilno odijevati: poslovno odijelo, frizura, minimalna šminka (za djevojke) potpuni nedostatak svijetlih detalja (pribor, ruž za usne, lak za nokte itd.). dostupnost preskupe stvari također će biti neprimjereno.

Kako se ponašati u intervjuu da biste ugodili poslodavcu

• Obratite pažnju na svoje glas: trebao bi biti umjereno glasan, govor koherentan i slobodan, između fraza, pitanja i odgovora mora biti stanka.
• Riješite se ukočenost.
• Pazi na svoje geste i stav, Vježbajte ispred ogledala.
• Morate stvoriti mišljenje ozbiljna i samouvjerena osoba, I tvoja ograničenje i ograničenje prenijet ćete sugovorniku i on će se osjećati nelagodno, što će se negativno odraziti na opće mišljenje o vama.

Vrste intervjua za posao: Savjeti za posao

Na kraju teme predstavljamo nekoliko savjeta stručnjaka o faktoru ponašanja za neke vrste slobodnih radnih mjesta:

1. Kako se ponašati u intervjuu za vodeću poziciju, Dobar menadžer bi trebao imati: kvalitete liderstva (organizirati rad tima, skupljati smjer, sposobnost upravljanja itd.), imaju sposobnost da se istodobno nose s nekoliko zadataka, inicijativu, sklonost samopogledavanju, sposobnost privlačenja resursa izvana itd. Upravo će ove osobine tražiti od podnositelja zahtjeva osoblje. Dobar vođa na sva će pitanja odgovarati potvrdno i pouzdano: Jesam, postavio sam i pr, Dobra bi pomoć bilo uspješno iskustvo na sličnom položaju, na primjer, generalni direktor ili njegov zamjenik (pri prelasku na više radno mjesto (napredovanje u karijeri) na otvorenom sastanku s nadređenima, na primjer, ako ste pozvali podnositelja zahtjeva itd.).
2. Voditelj intervjua za posao, voditelj prodaje, prodajni predstavnik. Glavne kvalitete menadžera, prodajnog predstavnika, supervizora itd .: komunikacijske vještine, uvjerljivost i snalažljivost, tolerancija prema stresu (sposobnost da zadrži udarac vjerojatno će se testirati na agresivno, tj.stresni razgovor (primarni ili ponovljeni) i dobar smisao za humor, U poslovnom razgovoru vaš je zadatak uvjeriti logističara u te kvalitete. I, naravno, izgled bi trebao potaknuti samopouzdanje i favorizirati razgovor.
3. Želim raditi kao prodavač: savjet psihologa, Prodavač je posrednik između kupca i proizvođača. Njegove glavne zadaće: procijenite mogućnosti, potrebe i ponudite ono što vam treba, U tome će vam pomoći glavni savjet psihologa: naučite se prilagoditi glasu i ponašanju kupca, Ovaj jednostavan trik pomoći će dovesti protivnika do ispravne odluke. Nije važno želite li naći posao prodajnog asistenta u Pyaterochki ili kozmetičkom savjetniku, prodavati knjige ili u trgovini sportske odjeće u Adidasu ili Sportmasteru.
4. Intervjui za radno mjesto psihologa, računovođe, zaposlenika banke. Ove tri profesije su ujedinjene obvezno znanje, preporuke i životopisi, Za intervju za mjesto knjigovođe, preporučuje se podnositelju da to potvrdi profesionalne vještine, posebno prof. programa, dostupnosti odgovarajućih certifikata itd. Podnositelj zahtjeva mora se pobrinuti da nadmaši svoje konkurente ne samo u teoriji, već i biti spreman demonstrirati u praksi (kako bi uspješno prošao izbor u finalnom razgovoru). Suočavaju se s istim izazovima psiholog, ali u ovoj situaciji, osim dokaznih dokumenata o prof. U pripremi, anketar se mora pripremiti za obavezno testiranje sukladnosti. za zaposlenik banke (na primjer, djevojka je pozvana na mjesto ekonomiste u Sberbank) važne su kvalitete i vještine menadžera. Ako nemate iskustva, možete pokazati svoje postignuće, primjerice, na natjecanjima. Neće biti suvišno demonstracija znanja iz bankarstva: uspjesi i neuspjesi u radu natjecatelja itd.
5. Kako se ponašati tijekom intervjua u američkoj ambasadi, Jedan od najtežih zadataka je uspješan prolazak intervjua u ambasadi SAD-a, Češke, Poljske, a posebno zemalja Schengena (Izrael, na primjer). Jedan od važnih uvjeta anketara je uredan izgled: pozivanje odjeće, upečatljiva šminka itd. ovdje nisu dopušteni. Traperice će također biti prikladne, ali nemojte pretjerivati, sve bi trebalo biti umjereno. Još jedna poanta - znanje zemlje (kultura i povijest). Pitanja o ovoj temi obavezna su u programu. Pored ovoga, konzul ili službenik konzulat će definitivno postavljati pitanja o vama i programu (za studije u institutu, rad sa strancima (na primjer, Kinezi), za medicinsko obrazovanje, turističku vizu. Ponekad se postavljaju pitanja: Ime dekana ili nastavnika sveučilišta ili sveučilišta. Ako ne znate točan odgovor, možete ga sigurno smisliti, konzul ne zna točan odgovor, ali važno je da on provjeri vašu razinu znanja engleskog jezika.