Hvordan man opfører sig i en jobsamtale?

I dag er det ikke så enkelt at få et job, men at tage et ledigt sted i en god organisation - endnu mere (ca. som studerende ved et prestigefyldt universitet ved optagelse). Hvordan skal man opføre sig under et interview med en kandidat? Vi foreslår at overveje dette spørgsmål mere dybt. Hovedemnet vi foreslår for at identificere spørgsmålene: hvordan man skal opføre sig i et interview og hvad man skal sige for at tiltrække opmærksomhed og placering af den fremtidige arbejdsgiver.

Hvordan man opfører sig under en jobsamtale?

Mange mennesker i det moderne samfund kan ikke få et godt job, selv ikke have alle data til den foreslåede position: passende uddannelse og niveau for viden, alder, fravær af børn osv.. Ofte ender det hele ved interviewet. Hvad er grunden? Alt er enkelt, lige god specialist skal vide, hvordan man skal opføre sig i et interview, når man ansøger om et job.

Det er på dette tidspunkt, at potentielle arbejdsgivere ofte er opmærksomme. Førende eksperter var involveret i test af fremtidige medarbejdere. psykologerder har udviklet en masse psykologiske test, på grundlag af hvilke de ikke kun fokuserer på viden, men også på stressmodstand, overholdelse af den foreslåede ledige stilling, når man vælger en kandidat. Men test er ikke hele arsenalet. Vigtige punkter inkluderer adfærd, den rigtige garderobe til dette formål, tale, seksuel identitet, erfaring (uanset om) osv.

Hvordan man opfører sig, når man interviewer et job

Det er på baggrund af ovenstående, at det er vigtigt at vide hvordan man opfører sig i et interview med arbejdsgiveren, når man ansøger om et job, hvad man skal bære til et interview, og hvad man har brug for eller omvendt kan ikke tale i processen. Ingen specialist vil imidlertid være i stand til at tilbyde et enkelt billede, da i denne mulighed afhænger meget af valg af ansøger, dvs. selve ledige stillinger.

For eksempel til arbejde i servicesektoren i enhver variation: værtinder, sekretær, babysitting i en børnehave, kurer, bilforhandler, ejendomsmægler, kok, salgsagent, merchandiser, underviser, reklamebureau, Euroset-konsulent, fitnessklub, husholderske, servitrice eller stuepige på et hotel (til en kvinde eller pige i barselsorlov), skønhedssalon osv.., er det nok at have en streng dragt, der er samarbejdsvillig og på samme tid. Og her til arbejde i Gazprom, FSB, indenrigsministeriet, anklagemyndighed, politi / politi, advokat, sikkerhedstjeneste (til offentlig tjeneste) en lærer i skolen eller en lærer på college, en systemadministrator, en programmør, en læge på et hospital (byhospital), en ingeniør, til en designer i et modelleringsbureau osv. helt forskellige krav, som ikke er begrænset til smilende, streng påklædning og omgangsfuldhed, men vi vil tale om alt dette og mere detaljeret lidt senere.

Grundlæggende adfærdsregler, når du ansøger om et job: video

Job placering er en kunst sælger ... dig selv, din tid, din viden (har erfaring eller ej) osv. Præsentationen i denne mulighed skal være passende. Vær ikke genert sådan en fortolkning, da alt i en forstand er netop det. Vi tilbyder dig at gøre dig bekendt med nogle tricks (videoundervisning, for ikke at blive afvist i receptionen) for begyndere, baseret på råd fra psykologer: træning for begyndere, hvordan man klæder sig, hvordan man opfører sig, hvordan man forbereder sig, hvad ansøgere kan støde på, når de modtager tilbud fra en rekrutterer, så selv chefen for indkøbscentret roligt kan acceptere (find enhver anden ledig stilling, se en mesterklasse fra en professionel eller download den til din computer):

https://www.youtube.com/embed/Vr2lRWw_M-U

Psykologs råd: hvordan man opfører sig i et interview

Psykologer over hele verden har allerede identificeret vigtigste aspekterhvordan man opfører sig i et interview, begynder tipene i første fase med et forslag om at studere detaljeret information om et fremtidig job. I dag er det ikke et problem at finde ud af sådanne detaljer: finde på internettet (modtag anbefalinger på fora, virksomhedens officielle side osv.), Find ud af det fra venner, der arbejder i det valgte firma (de ved meget, og de kan hjælpe med at få et job, føre til overordnede, f.eks. med anbefalinger), deres venner og andre.

Det andet vigtige aspekt er punktlighed. For at komme til et interview til tiden, skal du studere ruten i detaljer, beregne den tid det tager for vejen, tænke over den fulde sti og fjerne fejl. Det frarådes kraftigt at være for sen, det er bedre at ankomme på forhånd 10-20 minutter tidligere (hvis ansøgeren er for sen, opfattes han som en useriøs kandidat).

Jeg går på et interview - hvordan skal jeg opføre mig?

Smil erobrer hjerter, selvom det er en potentiel arbejdsgiver, skal du være sikker på det hun vil være ude af sted. Men her er det vigtigt ikke at overdrive det. Dit mål er at skabe indtryk af en velvillig pretender, og ethvert antydning af dumhed (og overdreven smil kan betragtes som sådan) skal være helt fraværende.

Et af de vigtige punkter er forberedelse til processen og kan tilskrives her fuld forberedelse til varen: spørgsmål og svar. Og vigtigst af alt, at - gensidig proces, dvs. Det er vigtigt ikke kun at kende de rigtige svar på mulige spørgsmål, men også at forberede dine spørgsmål til modstanderen.

Sådan opfører du dig i et interview, hvis du ikke har arbejdserfaring

• Hvordan skal man opføre sig i et interview med arbejdsgiveren?
• Hvordan man opfører sig i et interview, så de bliver ansat uden erfaring?

Det vigtigste, som ansøgeren skal gøre, er at overbevise modstanderen om tilgængeligheden af ​​den nødvendige videnbase, der er tilstrækkelig (eller bedre end) til den tilsigtede position. Det vil ikke være overflødigt overbevise ham om sin læring. Men højden af ​​opfindsomhed i denne mulighed vil overbevise ham om, at manglen på erfaring er mere sandsynligt plus end minus. Siden i denne mulighed han vil kunne justere din viden i den rigtige retning. Dette kan kun ske, hvis viden om kravene til ansøgeren om den ledige stilling (viden om ansvarsområder). Sådanne oplysninger offentliggøres normalt på virksomhedens officielle hjemmeside. Hvis din valgte organisation ikke har en portal, skal du bruge relaterede ressourcer (sider med lignende virksomheder).

Regler for gruppeintervju

Gruppeinterview udført med en massiv rekruttering af personale til de samme eller beslægtede stillinger (for eksempel tjenere på McDonald's). For HR manager - dette er muligheden for at vælge med det mindste tab af tid.I denne mulighed skal du være i stand til kompetent og tilstrækkeligt at vise dine bedste evner og kvaliteter. Prøv at tage situationen i dine egne hænder - tag initiativ og egenskaber hos en leder, hvis dette er din natur. Stil spørgsmål, besvar spørgsmålSørg med et ord for, at du bliver husket på den bedst mulige måde.

Hvordan skal man opføre sig under et Skype-interview?

Online dialog sigter også mod at reducere rekrutteringstidsomkostningerne, som foreløbig telefonsamtale (med en personaleadministrator eller manager). Dette tillader ham fraværende evaluere ansøgerens tale, udseende og forretningsegenskaber. I denne mulighed er det vigtigt, at fremmede lyde, kæledyr, venner og familie osv. Ikke distraherer fra samtalen. Hvis opkaldet ikke ringede på et passende tidspunkt, skal du undskylde og forsigtigt bede om at ringe tilbage lidt senere. Ikke den sidste rolle i denne sag spilles af udseende. Hjemmepyjamas eller en T-shirt er ikke den bedste mulighed.

Interview i en café: hvad og hvordan man snakker?

valgmulighed forretningsintervju i en café eller restaurant med ledelse er ikke meget forskellig fra en samtale på kontoret. Men til sådanne samtaler inviteres ansøgere til lederpositioner oftere. I denne mulighed er det vigtigt at forstå formålet med besøget. Derfor vil rækkefølgen af ​​et stort antal retter i dette tilfælde være upassende. Vigtigt og viden om etikette. Ansøgeren har en unik mulighed for at demonstrere kendskab til reglerne for forretningsetikette.

Første interview - hvordan man opfører sig?

Vi diskuterede, hvordan vi opfører os i et interview, så vi bliver ansat i generelle vendinger. Ikke kun påvirket udseende jobsøgende. I mellemtiden mødes de med tøj. Især hvis du vil have et interview med instruktøren, hvordan skal du opføre dig på denne måde?

I de fleste tilfælde er kravene til udseende identiske, så vi foreslår, at du sætter dig ind i, hvordan du klædder dig ordentligt: forretningstøj, frisure, mindste makeup (til piger) total mangel på lyse detaljer (tilbehør, læbestift, neglelak osv.). tilgængelighed for dyre ting vil også være upassende.

Hvordan man opfører sig i et interview for at behage arbejdsgiveren

• Vær opmærksom på din stemme: han skulle være det moderat højt, tale sammenhængende og frit, mellem sætninger, spørgsmål og svar skal der være en pause.
• Slip af stivhed.
• Se din fagter og kropsholdning. Øv dig foran spejlet.
• Du skal oprette en mening seriøs og selvsikker person. Og din tvang og tvang overføres til samtalepartneren, og han vil føle sig utilpas, hvilket vil have negativ indflydelse på den generelle opfattelse af dig.

Typer af jobinterviews: Jobrådgivning

I slutningen af ​​emnet præsenterer vi flere tip fra specialister i adfærdsfaktorer for nogle typer ledige stillinger:

1. Hvordan man opfører sig i et interview for en lederposition. En god leder burde have: lederegenskaber (organisere teamets arbejde, akkumulere retning, evne til at styre osv.), have evnen til at klare flere opgaver på samme tid, initiativ, en tendens til introspektion, evnen til at tiltrække ressourcer udefra osv. Det er disse kvaliteter, som personalelederen vil søge hos ansøgeren. God leder alle spørgsmål vil blive besvaret bekræftende og selvsikker: Det gjorde jeg, jeg satte og pr. En god hjælp ville være en succesrig oplevelse i en lignende stilling, f.eks. Af generaldirektøren eller hans stedfortræder (når han overføres til en højere stilling (forfremmelse i en karriere) på et åbent møde med overordnede, for eksempel hvis en ansøger blev inviteret, osv.).
2. Jobsamtalsleder, salgschef, salgsrepræsentant. De vigtigste egenskaber hos en manager, salgsrepræsentant, vejleder osv.: kommunikationsevner, overtalelse og opfindsomhed, stresstolerance (evnen til at holde et slag vil sandsynligvis blive testet på aggressiv, dvs.stressende interview (primært eller gentaget)) og god sans for humor. I en forretningsinterview er din opgave at overbevise logistikeren om disse kvaliteter. Og selvfølgelig skal udseendet inspirere tillid og favorisere samtale.
3. Jeg vil arbejde som sælger: råd fra psykologer. Sælgeren er en formidler mellem køberen og producenten. Hans vigtigste opgaver: vurdere muligheder, behov og tilbyde det, du har brug for. Dette vil hjælpe psykologens vigtigste råd: lære at tilpasse sig købers stemme og opførsel. Dette enkle trick hjælper med at bringe modstanderen til den rigtige beslutning. Det betyder ikke noget, om du ønsker at få et job som salgsassistent hos Pyaterochka eller kosmetikkonsulent, sælge bøger eller i en sportstøjbutik i Adidas eller Sportmaster.
4. Interviews til stillingen som psykolog, revisor, bankmedarbejder. Disse tre erhverv er forenet obligatorisk viden, anbefalinger og genoptagelser. Ved en samtale om en bogholderposition anbefales ansøgeren at bekræfte det faglige færdigheder, især prof. programmer, tilgængeligheden af ​​relevante certifikater osv. Ansøgeren skal sørge for at overgå sine konkurrenter ikke kun i teorien, men også være parat til at demonstrere i praksis (for at få bestået udvælgelsen i den endelige samtale). De samme udfordringer står overfor psykolog, men i denne situation ud over støttedokumenter om prof. Under forberedelse skal intervieweren være forberedt på obligatorisk overensstemmelsestest. til bankmedarbejder (for eksempel blev en pige inviteret til stillingen som økonom i Sberbank) ledelsesmæssige kvaliteter og færdigheder er vigtige. I mangel af erfaring kan du for eksempel demonstrere dine resultater i konkurrencer under træning. Det vil ikke være overflødigt demonstration af viden inden for bankvirksomhed: succeser og fiaskoer i konkurrenternes arbejde osv.
5. Hvordan man opfører sig under et interview på den amerikanske ambassade. En af de sværeste opgaver er vellykket gennemgang af interviews i ambassaden i USA, Tjekkiet, Polen og især Schengen-landene (Israel, for eksempel). En af interviewers vigtige betingelser er et pænt udseende: her er det ikke tilladt at kalde tøj, iøjnefaldende makeup osv. Jeans vil også være passende, men overdriv ikke, alt skal være i moderation. Et andet punkt - landskendskab (kultur og historie). Spørgsmål om dette emne kræves i programmet. Derudover konsul eller en officer konsulatet stiller helt sikkert spørgsmål om dig og programmet (til studier på instituttet, arbejde med udlændinge (for eksempel kinesisk), til medicinsk uddannelse, turistvisum. Nogle gange rejses der spørgsmål: Navn på dekan eller lærer på et universitet eller universitet. Hvis du ikke ved det nøjagtige svar, kan du med sikkerhed komme med det, konsulen ved ikke det rigtige svar, men det er vigtigt for ham at kontrollere dit niveau af kendskab til det engelske sprog.