Свако ко је интервјуисан више од пет пута поставља питање: "Шта радим погрешно?" Поента није у избирљивом послодавцу или у томе што вам се можда неко не свиђа споља, мада то такође игра значајну улогу у запошљавању.
Највероватнија грешка је понашање подносиоца пријаве и његово погрешно представљање.
Свака позиција има своје карактеристичне стране, а ако је за једну професију таква карактеристика карактера као активност складиште, за другу је потпуно непотребна. На пример, за новинара је потребна љубав према промени сценографије, али архивисту то не треба у својим професионалним активностима.
Због тога је важно одредити професију, истакнути главне предности које запослени мора имати и применити их на себи. У међувремену, постоје одређене позитивне особине које дефинишу сваког успешног стручњака.
Изрази их на листи:
- Самопоуздање
- Иницијатива
- Одговорност
- Жеља за постизањем резултата
- Иновације
- Поштовање
Ко год да сте, треба да желите да радите у одређеној компанији и покажете ту жељу послодавцу.
Позитивне особине особе која се пријављује за посао какав би требао бити
Дакле, какве треба да буду позитивне особине особе приликом пријављивања за посао и на шта послодавац обраћа пажњу? Прво, приликом запошљавања, они обраћају пажњу на то шта и шта човек каже, а затим на његов мисаони пут, гесте и очи. Када се пријављујете за посао, морате показати жељу за радом и стицање искуства.
Најважнија предност у интервјуу је интересовање за слободно место и спремност за рад. Потребно је поставити што више питања о позицији, компанији, односима у тиму.
Ово не само да ће показати да је апликант заиста усмерен на посао, већ ће пружити и комплетну слику о раду који се не може добити из Интернет ресурса.
Имати комплетну слику посла значи имати предност. Други важан показатељ је самопоуздање. Многима је тешко превазићи своју плашљивост, али то се мора учинити. Храбри и отворени људи су увијек цењени у тиму. Стидљива особа чак даје глас, па је боље припремити се неколико дана пре тога.
Многи менаџери чешће запошљавају мушкарце него жене. То је због страха да се млада радница може венчати и узети плаћено породиљско одсуство, а да притом стварно не ради. Они не могу званично одбити на таквој основи, али они морају бити спремни за такав исход, морални аспекти подносиоца представке и морал нису увек узети у обзир.
Листа позитивних квалитета за наставак
Писање животописа је одговоран и сложен процес.Прво што ће послодавац ценити је његова количина. Не морате написати пет листова, који говоре о достигнућима у вртићу - како смо вешто и најбоље од свега нацртали круг акварелом. Али ни у два ретка не би требало све стављати.
У свој животопис напишите неколико позитивних квалитета и вештина. Ово ће створити повољан утисак. Оптимална запремина од једне и по до две странице формата А4. Неопходно је описати шта изазива понос: дипломе, вештине, дипломе, награде, искуство, способности, образовање и слично.
Чак се и грешке могу окренути у вашу корист. Листа примера:
- Брзо успоставим односе са колегама (волим да се дружим са хладњаком и гребам језик).
2. Мобилни (напустим канцеларију кад год је то могуће).
3. Брзо доносим одлуке (превише сам лен да дуго размислим о питању).
И тако даље. Има лоших и добрих особина карактера у свима, важно је приказати их у повољном светлу.
Позитивне професионалне квалитете за животопис на енглеском језику
Иста правила важе за животописе на енглеском језику. Треба да буде састављен са потпуним поверењем у језик. Често се захтева у међународним компанијама или за послове који укључују добро познавање страног језика.
Обавезно два пута провјерите да ли има грешака. Ако не знате добро језик или нисте довољно сигурни у тачан правопис, помоћу речника проверите квалитету која је професионалније наведена. У супротном, направићете негативан утисак показујући своје незнање.
Лоше квалитете особе за рад - листа негативних квалитета животописа
Прво, не бисте требали бити искрени и искрени, нико ово неће ценити. Нема потребе да разговарате о својим грешкама или негативним особинама.
Листа негативних особина и индикативних ситуација које не треба спомињати приликом пријављивања за посао:
1. Лаке крађе је починио из продавнице у којој је радио. Извршене преваре са благајном.
2. Наведи све своје негативне особине.
3. Активно користите онлајн маркице.
Које ће личне квалитете послодавац проценити у животопису - добар опис о себи
Да бисте добили посао, потребна вам је добра карактеризација. Послодавац обично у животопису оцењује такве позитивне квалитете као што су:
- тачност;
- радна способност;
- жеља за радом;
- жеља за учењем нових ствари;
- марљивост;
- Креативност
- обавезно;
- отпорност на стрес;
- извод.
Менаџери свакодневно гледају стотине животописа, а из клишејских израза у личним карактеристикама већ им се удвоструче у очима. Изненађење, другим ријечима описати све познато. Не заборавите да наведете искуство, образовање, главна достигнућа, податке за контакт.
Понекад се деси да након наизглед успешног интервјуа, ловац на главе не зове и не пише. Важна тачка у пословном бонтону сваког модерног ловца на оквире јесте обавештавање свих кандидата, без изузетка, да ли су се пријавили на конкурс или не. Просечни рок за одлуку о кандидату је различит - креће се од недеље до месеца.
Ако имате било каквих питања, увек се можете лично обратити одељењу за људске ресурсе или заказати састанак и сазнати потребне информације. Али чак и са негативним одговором, догађа се да нуде сасвим друго место, за које је регрутовање још увек отворено.
