Wie verhalte ich mich in einem Vorstellungsgespräch?

Heutzutage ist es nicht so einfach, einen Job zu bekommen, sondern einen freien Platz in einer guten Organisation einzunehmen - umso mehr (ungefähr als Student an einer angesehenen Universität bei der Zulassung). Wie verhalte ich mich während eines Interviews mit einem Absolventen? Wir schlagen vor, dieses Thema eingehender zu behandeln. Das Hauptthema, das wir vorschlagen, um die Fragen zu identifizieren: wie man sich in einem Interview verhält und was man sagt, um die Aufmerksamkeit und den Standort des zukünftigen Arbeitgebers zu erregen.

Wie verhalte ich mich während eines Vorstellungsgesprächs?

Viele Menschen in der modernen Gesellschaft können keine gute Arbeit finden, selbst wenn sie alle Daten für die vorgeschlagene Position haben: angemessene Ausbildung und Kenntnisstand, Alter, Abwesenheit von Kindern usw.. Oft endet alles mit dem Interview. Was ist der Grund? Alles ist einfach, auch guter Spezialist muss wissen, wie man sich bei einer Bewerbung in einem Vorstellungsgespräch verhält.

An diesem Punkt schenken potenzielle Arbeitgeber häufig Aufmerksamkeit. Führende Experten waren an der Prüfung künftiger Mitarbeiter beteiligt. Psychologendie eine Vielzahl von psychologischen Tests entwickelt haben, auf deren Basis sie nicht nur Wissen, sondern auch Stressresistenz in den Mittelpunkt stellen, um die vorgeschlagene Vakanz bei der Auswahl eines Kandidaten einzuhalten. Tests sind aber nicht das ganze Arsenal. Wichtige Punkte sind Verhalten, die richtige Garderobe für diesen Zweck, Rede, Geschlecht, erfahrung (ob oder nicht) usw.

Verhalten bei Bewerbungsgesprächen

In Anbetracht des oben Gesagten ist es wichtig zu wissen Wie man sich bei einem Bewerbungsgespräch mit dem Arbeitgeber verhält, was man für ein Bewerbungsgespräch anzieht und was man braucht oder umgekehrt, kann man dabei nicht sagen. Es wird jedoch kein Fachmann in der Lage sein, ein einzelnes Bild anzubieten, da bei dieser Option viel von der Wahl des Antragstellers abhängt, d. H. die Vakanz selbst.

Z.B, für die Arbeit im Dienstleistungssektor in irgendeiner Variation: Hostessen, Sekretärinnen, Babysitter in einem Kindergarten, Kurier, Autohaus, Makler, Koch, Handelsvertreter, Kaufmann, Erzieher, Werbeagentur, Euroset-Berater, Fitnessclub, Haushälterin, Kellnerin oder Zimmermädchen in einem Hotel (für eine Frau oder ein Mädchen im Mutterschaftsurlaub), Schönheitssalon usw.Es reicht aus, ein strenges Outfit zu haben, das kooperativ und gleichzeitig ist. Und hier für die Arbeit in Gazprom, FSB, Innenministerium, Staatsanwaltschaft, Polizei / Polizei, Anwalt, Sicherheitsdienst (für den öffentlichen Dienst), Lehrer zur Schule oder Lehrer zur Hochschule, Systemadministrator, Programmierer, Arzt im Krankenhaus (Stadtkrankenhaus), ein Ingenieur, ein Designer in einer Modelagentur, etc. ganz andere anforderungen, die sich nicht nur auf lächeln, strenge kleidung und geselligkeit beschränken, sondern auf all das werden wir später noch genauer eingehen.

Grundregeln für die Bewerbung: Video

Arbeitsvermittlung ist eine Kunst verkaufe ... dich selbst, deine Zeit, dein Wissen (habe Erfahrung oder nicht), etc. Die Darstellung in dieser Option sollte angemessen sein. Sei nicht schüchtern eine solche Interpretation, da in gewissem Sinne alles genau das ist. Wir bieten Ihnen an, sich mit einigen Tricks (Video-Tutorial, um nicht an der Rezeption abgelehnt zu werden) für Anfänger vertraut zu machen, basierend auf den Ratschlägen von Psychologen: Schulung für Anfänger, wie man sich kleidet, wie man sich verhält, wie man sich vorbereitet, auf was Bewerber stoßen können, wenn sie Angebote von einem Personalvermittler erhalten, damit selbst der Leiter des Einkaufszentrums diese ruhig annehmen kann (Finden Sie eine andere Stelle, sehen Sie sich eine Meisterklasse von einem Profi an oder laden Sie sie auf Ihren Computer herunter):

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Ratschlag des Psychologen: Wie man sich in einem Interview verhält

Psychologen auf der ganzen Welt haben bereits identifiziert HauptaspekteWie man sich in einem Interview verhält, beginnen die Tipps in der ersten Phase mit dem Vorschlag, detaillierte Informationen über einen zukünftigen Job zu erhalten. Das Herausfinden solcher Details ist heute kein Problem mehr: im Internet finden (Empfehlungen in den Foren, auf der offiziellen Seite des Unternehmens usw. erhalten), Informieren Sie sich bei Freunden, die in der ausgewählten Firma arbeiten (Sie wissen viel und können helfen, einen Job zu finden, führen zu Vorgesetzten, zum Beispiel mit Empfehlungen), ihre Freunde und andere.

Der zweite wichtige Aspekt ist Pünktlichkeit. Um rechtzeitig zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen, studieren Sie die Route im Detail, berechnen Sie die Zeit, die für die Fahrt benötigt wird, überdenken Sie den gesamten Weg und beseitigen Sie Fehler. Es wird dringend davon abgeraten, zu spät zu sein. Es ist besser, 10-20 Minuten früher im Voraus anzureisen (Wenn sich der Bewerber verspätet, wird er als leichtfertiger Kandidat wahrgenommen.)

Ich werde ein Interview führen - wie soll ich mich verhalten?

Lächeln erobert HerzenAuch wenn es sich um einen potenziellen Arbeitgeber handelt, stellen Sie dies sicher Sie wird fehl am Platz sein. Aber hier ist es wichtig, es nicht zu übertreiben. Ihr Ziel ist es, den Eindruck eines wohlwollenden Vortäuschers zu erwecken, und jeder Hinweis auf Dummheit (und übermäßiges Lächeln kann einfach so angesehen werden) sollte völlig fehlen.

Einer der wichtigsten Punkte ist Vorbereitung auf den Prozess und kann hier zugeordnet werden vollständige Vorbereitung für den Artikel: Frage Antwort. Und vor allem, dass - gegenseitiger Prozess, d.h. Es ist wichtig, nicht nur die richtigen Antworten auf mögliche Fragen zu kennen, sondern auch Ihre Fragen für den Gegner vorzubereiten.

Wie verhalte ich mich in einem Vorstellungsgespräch, wenn ich keine Berufserfahrung habe?

• Wie verhalte ich mich in einem Interview mit dem Arbeitgeber?
• Wie verhalte ich mich in einem Interview, damit sie ohne Erfahrung eingestellt werden?

Der Bewerber muss vor allem den Gegner davon überzeugen, dass die erforderliche Wissensbasis für die beabsichtigte Position ausreicht (oder diese übersteigt). Es wird nicht überflüssig sein überzeugen ihn von seinem Lernen. Die Höhe des Einfallsreichtums bei dieser Option wird ihn jedoch davon überzeugen, dass der Mangel an Erfahrung eher ein Plus als ein Minus ist. Da in dieser Option Er kann Ihr Wissen in die richtige Richtung lenken. Dies ist nur möglich, wenn die Anforderungen an den Bewerber für die Stelle bekannt sind (Kenntnis der Zuständigkeiten). Solche Informationen werden normalerweise auf der offiziellen Website des Unternehmens veröffentlicht. Wenn Ihre gewählte Organisation kein Portal hat, verwenden Sie verwandte Ressourcen (Seiten ähnlicher Unternehmen).

Regeln für Gruppeninterviews

Gruppeninterview mit einer massiven Rekrutierung von Personal für die gleichen oder verwandten Positionen (zum Beispiel Kellner bei McDonald's) durchgeführt. Für HR Manager - Dies ist die Fähigkeit, mit dem geringsten Zeitverlust zu wählen.Bei dieser Option müssen Sie in der Lage sein, Ihre besten Fähigkeiten und Qualitäten kompetent und angemessen unter Beweis zu stellen. Versuchen Sie, die Situation selbst in die Hand zu nehmen - ergreifen Sie die Initiative und die Qualitäten eines Führers, wenn dies Ihrer Natur entspricht. Fragen stellen, Fragen beantwortenMit einem Wort, stellen Sie sicher, dass Sie bestmöglich in Erinnerung bleiben.

Wie verhalte ich mich während eines Skype-Interviews?

Online-Dialog zielt auch darauf ab, die Personalkosten zu senken Vorgespräch (mit einem Personalverantwortlichen oder Manager). Dies ermöglicht ihm in Abwesenheit beurteilen Sprache, Aussehen und Geschäftssinn des Antragstellers. Bei dieser Option ist es wichtig, dass Fremdgeräusche, Haustiere, Freunde und Verwandte usw. das Gespräch nicht stören. Wenn der Anruf nicht zu einem geeigneten Zeitpunkt klingelte, bitten Sie um Entschuldigung und um einen späteren Rückruf. Nicht die letzte Rolle spielt dabei das Aussehen. Hauspyjamas oder ein T-Shirt sind nicht die beste Option.

Interview in einem Café: Was und wie reden?

Option Geschäftsinterview in einem Café oder Restaurant mit dem Management unterscheidet sich nicht viel von einem Gespräch im Büro. Zu solchen Gesprächen werden jedoch häufiger Bewerber für Führungspositionen eingeladen. Bei dieser Option ist es wichtig, den Zweck des Besuchs zu verstehen. Daher ist die Reihenfolge einer großen Anzahl von Gerichten in diesem Fall ungeeignet. Wichtig und Kenntnis der Etikette. Der Antragsteller hat die einmalige Gelegenheit, Kenntnisse über die Regeln der Geschäftsetikette nachzuweisen.

Erstes Interview - wie soll ich mich verhalten?

Wir haben in einem Interview besprochen, wie wir uns verhalten sollen, damit wir allgemein eingestellt werden. Nicht nur betroffen Aussehen Arbeitssuchender. Inzwischen werden sie von Kleidern getroffen. Wie sollten Sie sich auf diese Weise verhalten, besonders wenn Sie ein Interview mit dem Regisseur führen?

In den meisten Fällen sind die Anforderungen an das Erscheinungsbild identisch. Wir empfehlen Ihnen daher, sich mit der richtigen Kleidung vertraut zu machen: Business-Anzug, Frisur, minimales Make-up (für Mädchen) totaler Mangel an hellen Details (Zubehör, Lippenstift, Nagellack usw.). Verfügbarkeit zu teure Dinge wird auch unangemessen sein.

Wie man sich in einem Interview verhält, um dem Arbeitgeber zu gefallen

• Achten Sie auf Ihre stimme: er sollte sein Mäßig laut, stimmig und frei, zwischen Phrasen, Fragen und Antworten muss eine Pause sein.
• Loswerden Steifheit.
• Beobachten Sie Ihre Gesten und darstellen. Übe vor dem Spiegel.
• Sie müssen sich eine Meinung bilden ernsthafte und selbstbewusste Person. Und deins Verlegenheit und Steifheit wird an den Gesprächspartner weitergeleitet und er fühlt sich unwohl, was sich negativ auf die allgemeine Meinung von Ihnen auswirkt.

Arten von Vorstellungsgesprächen: Berufsberatung

Am Ende des Themas präsentieren wir einige Tipps von Spezialisten zum Verhaltensfaktor für einige Arten von Stellenangeboten:

1. Wie man sich in einem Interview für eine Führungsposition verhält. Ein guter Manager sollte haben: Führungsqualitäten (Organisation der Arbeit des Teams, Anhäufung von Anweisungen, Fähigkeit zur Führung usw.), die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, Eigeninitiative, die Tendenz zur Selbstbeobachtung, die Fähigkeit, Ressourcen von außen anzuziehen usw. Es sind diese Eigenschaften, die der Personalmanager vom Antragsteller anstrebt. Guter Anführer Alle Fragen werden mit Ja und Zuversicht beantwortet: Ich habe gesetzt und pr. Eine gute Hilfe wäre eine erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position, z. B. durch den Generaldirektor oder seinen Stellvertreter (beim Wechsel in eine höhere Position (Beförderung in einer Karriere) bei einem offenen Treffen mit Vorgesetzten, z. B. wenn ein Bewerber eingeladen wurde usw.).
2. Vorstellungsgesprächsleiter, Verkaufsleiter, Vertriebsmitarbeiter. Die Hauptqualitäten eines Managers, Vertriebsmitarbeiters, Vorgesetzten usw .: Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Einfallsreichtum, Stresstoleranz (Fähigkeit, einen Schlag zu halten, wird wahrscheinlich auf Aggressivität getestet, d.h.stressiges Interview (primär oder wiederholt)) und Guten Sinn für Humor. Ihre Aufgabe ist es, in einem Business-Interview den Logistiker von diesen Qualitäten zu überzeugen. Und natürlich sollte der Auftritt Vertrauen schaffen und die Konversation fördern.
3. Ich möchte als Verkäufer arbeiten: Ratschläge von Psychologen. Der Verkäufer vermittelt zwischen Käufer und Hersteller. Seine Hauptaufgaben: bewerten Sie Chancen, Bedürfnisse und bieten Sie an, was Sie brauchen. Dies wird den wichtigsten Ratschlägen eines Psychologen helfen: lernen, sich an die Stimme und das Verhalten des Käufers anzupassen. Dieser einfache Trick hilft dem Gegner, die richtige Entscheidung zu treffen. Es spielt keine Rolle, ob Sie eine Stelle als Verkaufsassistent bei Pyaterochka oder als Kosmetikberater suchen, Bücher verkaufen oder in einem Sportgeschäft bei Adidas oder Sportmaster einkaufen möchten.
4. Interviews für die Position des Psychologen, Buchhalters, Bankangestellten. Diese drei Berufe sind vereint obligatorische Kenntnisse, Empfehlungen und Lebensläufe. Für ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Buchhalter wird dem Antragsteller empfohlen, dies zu bestätigen berufliche Fähigkeiten, insbesondere prof. Programme, Verfügbarkeit relevanter Zertifikate usw. Der Bewerber muss darauf achten, seine Konkurrenten nicht nur theoretisch zu übertreffen, sondern auch bereit sein, in der Praxis zu demonstrieren (um die Auswahl im abschließenden Interview erfolgreich zu bestehen). Die gleichen Herausforderungen stehen vor Psychologe, aber in dieser Situation zusätzlich zu Belegen über prof. Zur Vorbereitung muss der Interviewer auf die obligatorischen Konformitätstests vorbereitet sein. Für Bankangestellter (Zum Beispiel wurde ein Mädchen auf die Stelle eines Ökonomen bei der Sberbank eingeladen.) Die Qualitäten und Fähigkeiten eines Managers sind wichtig. In Ermangelung von Erfahrung können Sie Ihre Leistungen beispielsweise in Wettbewerben während des Trainings unter Beweis stellen. Es wird nicht überflüssig sein Demonstration von Kenntnissen im Bankwesen: Erfolge und Misserfolge bei der Arbeit von Wettbewerbern usw.
5. Wie man sich während eines Interviews in der amerikanischen Botschaft verhält. Eine der schwierigsten Aufgaben ist Erfolgreiche Durchführung von Interviews in der Botschaft der USA, der Tschechischen Republik, Polens und insbesondere der Schengen-Staaten (Israel zum Beispiel). Eine der wichtigsten Voraussetzungen des Interviewers ist ein ordentliches Auftreten: Anrufen von Outfits, auffälliges Make-up usw. sind hier nicht erlaubt. Jeans werden auch angemessen sein, aber übertreiben Sie es nicht, alles sollte in Maßen sein. Ein weiterer Punkt - Länderwissen (Kultur und Geschichte). Fragen zu diesem Thema sind im Programm erforderlich. Außerdem, Konsul oder ein Offizier Das Konsulat wird definitiv Fragen über Sie und das Programm stellen (für Studien am Institut, Arbeit mit Ausländern (zum Beispiel Chinesen), für medizinische Ausbildung, Touristenvisum. Manchmal werden Fragen aufgeworfen: Name des Dekans oder Lehrers einer Universität oder Universität. Wenn Sie die genaue Antwort nicht kennen, können Sie sicher darauf kommen, der Konsul kennt die richtige Antwort nicht, aber es ist wichtig, dass er Ihren Kenntnisstand in der englischen Sprache überprüft.