Como se comportar em uma entrevista de emprego?

Hoje, conseguir um emprego não é tão simples, mas ocupar um lugar vago em uma boa organização - ainda mais (aproximadamente como estudante de uma universidade de prestígio na admissão). Como se comportar durante uma entrevista com um graduado? Propomos considerar esse assunto mais profundamente. O principal tópico que nos propomos a identificar as perguntas: como se comportar em uma entrevista e o que dizer para atrair a atenção e a localização do futuro empregador.

Como se comportar durante uma entrevista de emprego?

Muitas pessoas na sociedade moderna não conseguem um bom emprego, mesmo tendo todos os dados para a posição proposta: educação adequada e nível de conhecimento, idade, ausência de filhos, etc.. Muitas vezes, tudo termina na entrevista. Qual o motivo? Tudo é simples, até bom especialista deve saber como se comportar em uma entrevista ao se candidatar a um emprego.

É nesse ponto que os empregadores em potencial costumam prestar atenção. Os principais especialistas estavam envolvidos no teste de futuros funcionários. psicólogosque desenvolveram muitos testes psicológicos, com base nos quais se concentram não apenas no conhecimento, mas também na resistência ao estresse, no cumprimento da vaga proposta na escolha de um candidato. Mas os testes não são o arsenal inteiro. Pontos importantes incluem comportamento, o guarda-roupa certo para esse fim, discurso, sexo, experiência (com ou sem), etc.

Como se comportar ao entrevistar um emprego

É em face do exposto que é importante saber como se comportar em uma entrevista com o empregador ao se candidatar a um emprego, o que vestir para uma entrevista e o que você precisa ou vice-versa não pode falar no processo. No entanto, nenhum especialista poderá oferecer uma única imagem, pois nesta opção depende muito da escolha do candidato, ou seja, a vaga em si.

Por exemplo para trabalhar no setor de serviços em qualquer variação: recepcionistas, secretária, babá em um jardim de infância, courier, concessionária de carros, corretor de imóveis, cozinheiro, agente de vendas, merchandiser, educador, agente de publicidade, consultor da Euroset, academia de ginástica, empregada doméstica, garçonete ou empregada doméstica em um hotel (para uma mulher ou menina em licença de maternidade), salão de beleza, etc.., basta ter uma roupa rigorosa que seja cooperativa e ao mesmo tempo. E aqui para trabalhar na Gazprom, FSB, Ministério da Administração Interna, Ministério Público, polícia / polícia, advogado, serviço de segurança (para serviço civil), professor para escola ou professor para faculdade, administrador de sistema, programador, médico no hospital (hospital da cidade), um engenheiro, a um designer de uma agência de modelos etc. requisitos completamente diferentes, que não se limitam ao sorriso, vestuário rigoroso e sociabilidade, mas falaremos sobre tudo isso e mais detalhadamente um pouco mais tarde.

Regras básicas de conduta ao se candidatar a um emprego: vídeo

A colocação de emprego é uma arte vendendo ... você, seu tempo, seu conhecimento (tenha experiência ou não), etc. A apresentação nesta opção deve ser apropriada. Não seja tímido tal interpretação, pois, em certo sentido, tudo é exatamente isso. Oferecemos a você que se familiarize com alguns truques (vídeo tutorial, para não ser recusado na recepção) para iniciantes, com base no conselho de psicólogos: treinamento para iniciantes, como se vestir, como se comportar, como se preparar, o que os candidatos podem encontrar ao receber ofertas de um recrutador, para que até o chefe do shopping possa aceitar com calma (encontre qualquer outra vaga, consulte uma master class de um profissional ou faça o download para o seu computador):

https://www.youtube.com/embed/Vr2lRWw_M-U

Conselho do psicólogo: como se comportar em uma entrevista

Psicólogos de todo o mundo já identificaram principais aspectoscomo se comportar em uma entrevista, as dicas da primeira etapa começam com uma proposta de estudar informações detalhadas sobre um emprego futuro. Hoje, descobrir esses detalhes não é um problema: encontrar na internet (receber recomendações nos fóruns, na página oficial da empresa etc.), descubra com amigos que trabalham na empresa selecionada (eles sabem muito e podem ajudar a conseguir um emprego, levar a superiores, por exemplo, com recomendações), seus amigos e outros.

O segundo aspecto importante é pontualidade. Para vir para uma entrevista a tempo, estude a rota em detalhes, calcule o tempo que leva para a estrada, pense em todo o caminho e elimine erros. É fortemente desencorajado o atraso, é melhor chegar com antecedência, 10 a 20 minutos antes (se o candidato se atrasar, ele será considerado um candidato frívolo).

Vou fazer uma entrevista - como se comportar?

O sorriso conquista corações, mesmo que seja um empregador em potencial, verifique se ela estará fora de lugar. Mas aqui é importante não exagerar. Seu objetivo é criar a impressão de um pretendente benevolente, e qualquer indício de estupidez (e um sorriso excessivo pode ser considerado assim) devem estar completamente ausentes.

Um dos pontos importantes é preparação para o processo e pode ser atribuído aqui preparação completa para o item: pergunta e resposta. E, o mais importante, isso - processo mútuo, ou seja, É importante não apenas saber as respostas corretas para possíveis perguntas, mas também preparar suas perguntas para o oponente.

Como se comportar em uma entrevista se você não tem experiência de trabalho

• Como se comportar em uma entrevista com o empregador?
• Como se comportar em uma entrevista para que eles sejam contratados sem experiência?

A principal coisa que o candidato precisa fazer é convencer o oponente da disponibilidade da base de conhecimento necessária suficiente (ou melhor que) para a posição pretendida. Não será supérfluo convencê-lo de sua aprendizagem. Mas o auge da desenvoltura nessa opção o convencerá de que a falta de experiência é mais provável do que de menos. Uma vez que nesta opção ele será capaz de ajustar seu conhecimento na direção certa. Isso pode ser feito apenas se o conhecimento dos requisitos do candidato para a vaga (conhecimento de responsabilidades). Essas informações geralmente são publicadas no site oficial da empresa. Se a organização escolhida não tiver um portal, use recursos relacionados (páginas de empresas similares).

Regras da entrevista em grupo

Entrevista em grupo realizada com o recrutamento em massa de pessoal para os mesmos cargos ou posições relacionadas (por exemplo, garçons no McDonald's). Para gerente de RH - essa é a capacidade de selecionar com a menor perda de tempo.Nesta opção, você precisa ser capaz de mostrar de forma competente e adequada suas melhores habilidades e qualidades. Tente tomar a situação com suas próprias mãos - tome a iniciativa e as qualidades de um líder, se essa for a sua natureza. Faça perguntas, responda perguntasem uma palavra, verifique se você é lembrado da melhor maneira possível.

Como se comportar durante uma entrevista no Skype?

Diálogo online também visa reduzir os custos de tempo do recrutador, conversa telefônica preliminar (com um diretor ou gerente de recursos humanos). Isso permite que ele esteja ausente avaliar discurso, aparência e perspicácia comercial do candidato. Nesta opção, é importante que ruídos estranhos, animais de estimação, amigos e parentes etc. não desviem a atenção da conversa. Se a chamada não tocar em um horário conveniente, peça desculpas e peça com atenção para ligar um pouco mais tarde. Nem o último papel nesta questão é desempenhado pela aparência. Pijama em casa ou camiseta não são a melhor opção.

Entrevista em um café: o que e como conversar?

Opção entrevista de negócios em um café ou restaurante com a gerência não é muito diferente de uma conversa no escritório. Mas para essas conversas, os candidatos a cargos de liderança são mais frequentemente convidados. Nesta opção, é importante entender o objetivo da visita. Portanto, a ordem de um grande número de pratos neste caso será inadequada. Importante e conhecimento de etiqueta. O candidato tem uma oportunidade única de demonstrar conhecimento das regras de etiqueta comercial.

Primeira entrevista - como se comportar?

Discutimos como nos comportarmos em uma entrevista para sermos contratados em termos gerais. Não apenas afetado aparência candidato a emprego. Enquanto isso, eles são recebidos por roupas. Especialmente se você vai ter uma entrevista com o diretor, como você deve se comportar dessa maneira?

Na maioria dos casos, os requisitos de aparência são idênticos, por isso sugerimos que você se familiarize com a maneira de se vestir adequadamente: terno de negócio, penteado, maquiagem mínima (para meninas) total falta de detalhes brilhantes (acessórios, batom, esmalte, etc.). Disponibilidade coisas muito caras também será inadequado.

Como se comportar em uma entrevista para agradar o empregador

• Preste atenção ao seu voz: ele deveria ser moderadamente alto, discurso coerente e livre, entre frases, perguntas e respostas, deve haver uma pausa.
• Livre-se de rigidez.
• Assista ao seu gestos e posar. Pratique na frente do espelho.
• Você deve criar uma opinião pessoa séria e confiante. E a sua constrangimento e rigidez será transmitido ao interlocutor e ele não se sentirá à vontade, o que afetará negativamente a opinião geral de você.

Tipos de entrevistas de emprego: Conselhos sobre emprego

No final do tópico, apresentamos algumas dicas de especialistas em fatores comportamentais para alguns tipos de vagas:

1. Como se comportar em uma entrevista para uma posição de liderança. Um bom gerente deve ter: qualidades de liderança (organizar o trabalho da equipe, acumular direção, capacidade de gerenciar etc.), ter a capacidade de lidar com várias tarefas ao mesmo tempo, iniciativa, tendência à introspecção, capacidade de atrair recursos de fora etc. São essas qualidades que o gerente de pessoal procurará do candidato. Bom líder todas as perguntas serão respondidas de forma afirmativa e confiante: Eu fiz, eu coloquei e pr. Uma boa ajuda seria uma experiência bem-sucedida em uma posição semelhante, por exemplo, pelo diretor geral ou seu substituto (ao transferir para uma posição superior (promoção em uma carreira) em uma reunião aberta com superiores, por exemplo, se um candidato fosse convidado, etc.).
2. Gerente de entrevista de emprego, gerente de vendas, representante de vendas. As principais qualidades de um gerente, representante de vendas, supervisor, etc .: habilidades de comunicação, persuasão e desenvoltura, tolerância ao estresse (a capacidade de segurar um golpe provavelmente será testada em agressivos, ou seja,entrevista estressante (primária ou repetida)) e bom senso de humor. Em uma entrevista de negócios, sua tarefa é convencer o logístico dessas qualidades. E, é claro, a aparência deve inspirar confiança e favorecer a conversa.
3. Quero trabalhar como vendedor: conselhos de psicólogos. O vendedor é um intermediário entre o comprador e o fabricante. Suas principais tarefas: avalie oportunidades, necessidades e ofereça o que você precisa. Isso ajudará o principal conselho de um psicólogo: Aprenda a se adaptar à voz e ao comportamento do comprador. Este truque simples ajudará a levar o oponente à decisão certa. Não importa se você deseja conseguir um emprego como assistente de vendas na Pyaterochka ou como consultor de cosméticos, vender livros ou em uma loja de roupas esportivas da Adidas ou da Sportmaster.
4. Entrevistas para o cargo de psicólogo, contador, funcionário do banco. Essas três profissões estão unidas conhecimentos, recomendações e currículos obrigatórios. Para uma entrevista para um cargo de contador, recomenda-se ao candidato que confirme habilidades profissionais, especialmente prof. programas, a disponibilidade de certificados relevantes etc. O candidato deve ter o cuidado de superar seus concorrentes, não apenas na teoria, mas também estar pronto para demonstrar na prática (para passar com êxito na seleção na entrevista final). Os mesmos desafios estão enfrentando psicólogo, mas nessa situação, além de documentos de suporte sobre o prof. Na preparação, o entrevistador deve estar preparado para o teste de conformidade obrigatório. Para funcionário do banco (por exemplo, uma garota foi convidada para o cargo de economista do Sberbank) qualidades e habilidades gerenciais são importantes. Na ausência de experiência, você pode demonstrar suas realizações em competições durante o treinamento, por exemplo. Não será supérfluo demonstração de conhecimentos bancários: sucessos e fracassos no trabalho dos concorrentes, etc.
5. Como se comportar durante uma entrevista na Embaixada Americana. Uma das tarefas mais difíceis é passagem bem sucedida de entrevistas na embaixada dos EUA, República Tcheca, Polônia e especialmente países Schengen (Israel, por exemplo). Uma das condições importantes do entrevistador é uma aparência elegante: roupas de chamada, maquiagem atraente etc. não são permitidas aqui. Jeans também será apropriado, mas não exagere, tudo deve estar com moderação. Outro ponto - conhecimento do país (cultura e história). Perguntas sobre este tópico são necessárias no programa. Além disso, cônsul ou um oficial o consulado definitivamente fará perguntas sobre você e o programa (para estudos no instituto, trabalho com estrangeiros (chinês, por exemplo), para educação médica, um visto de turista. Às vezes, perguntas são levantadas: Nome do reitor ou professor de uma universidade ou universidade. Se você não souber a resposta exata, poderá encontrá-la com segurança, o cônsul não sabe a resposta correta, mas é importante que ele verifique seu nível de conhecimento do idioma inglês.