Hogyan viselkedni egy állásinterjún?

Manapság nem könnyű megszerezni a munkát, hanem egy jó szervezetben betölteni egy üres helyet - még inkább (nagyjából egy tekintélyes egyetemi hallgatóként a felvételi körülmények között). Hogyan viselkedjünk egy diplomával folytatott interjú során? Javasoljuk, hogy mélyebben vizsgálja meg ezt a kérdést. A kérdés azonosítására javasolt fő téma: hogyan kell viselkedni egy interjúban, és mit kell mondani annak érdekében, hogy vonzza a leendő munkáltató figyelmét és helyét.

Hogyan viselkedni egy állásinterjú során?

A modern társadalomban sok ember nem szerezhet jó munkát, még akkor sem, ha rendelkezik a javasolt beosztáshoz szükséges összes adatokkal: megfelelő oktatás és ismeretek szintje, életkor, gyermekek távolléte stb.. Gyakran az interjún végződik. Mi az oka? Minden egyszerű is jó szakember tudnia kell, hogyan kell viselkedni egy interjún, amikor pályázik.

A potenciális munkaadók ezen a ponton gyakran figyelnek. Vezető szakértők részt vettek a jövőbeli alkalmazottak tesztelésében. pszichológusokakik sok pszichológiai tesztet fejlesztettek ki, amelyek alapján nemcsak a tudásra, hanem a stressz-ellenállásra is összpontosítanak, a jelölt kiválasztásakor a javasolt álláshely betartására. De a tesztek nem a teljes arzenál. A fontos pontok között szerepel viselkedés, a megfelelő szekrény erre a célra, beszéd, nemi identitás, tapasztalat (függetlenül attól, hogy van-e) stb.

Hogyan viselkedjünk munkahelyi interjú során?

A fentiekre való tekintettel fontos tudni hogyan viselkedjen a munkáltatóval folytatott interjú során, amikor pályázik, mit kell viselni egy interjúhoz, és mire van szüksége, vagy fordítva, a folyamatban nem tud beszélni. Egy szakember azonban nem képes egyetlen képet felajánlani, mivel ebben a lehetőségben sok a bejelentő választásától függ, azaz maga az üresedés.

Például a szolgáltatási szektorban végzett munkához bármilyen változatban: háziasszonyok, titkárnő, gyermekfelügyelet óvodában, futár, autókereskedés, ingatlanügynök, szakács, értékesítési ügynök, árusító, oktató, reklámügynök, Euroset tanácsadó, fitnesz klub, házvezetőnő, pincérnő vagy szobalány egy szállodában (nő vagy lány szülési szabadságon), kozmetika stb.., elegendő egy szigorú, együttműködő és ugyanakkor ruházat. És itt munkához Gazpromban, FSB, Belügyminisztérium, ügyészi hivatal, rendőrség / rendőrség, ügyvéd, biztonsági szolgálat (közszolgálat), tanár az iskolába vagy tanár a főiskolára, rendszergazda, programozó, orvos a kórházban (városi kórház), mérnök, egy modellügynökség tervezője stb. teljesen más követelmények, amelyek nem korlátozódnak a mosolygásra, a szigorú öltözetre és a szocialitásra, de erről és részletesebben egy kicsit később beszélünk.

Alapvető magatartási szabályok álláskereséskor: videó

Az álláslehetőség művészet eladás ... magad, időd, tudásod (van tapasztalata vagy nincs) stb. Ennek a lehetőségnek a megjelenítésének megfelelőnek kell lennie. Ne légy félénk egy ilyen értelmezés, mivel bizonyos értelemben minden ilyen. Kínáljuk, hogy ismerkedjen meg néhány trükkövel (video bemutató, hogy ne kerüljék el a recepción) kezdőknek, a pszichológusok tanácsa alapján: kiképzés kezdőknek, hogyan kell öltözni, hogyan kell viselkedni, hogyan kell felkészülni és milyen pályázók találkozhatnak, amikor egy toborzótól kapnak ajánlatot, hogy még a bevásárlóközpont vezetője nyugodtan elfogadhassa (keressen minden más üresedést, tekintse meg a mesterkurzust egy profi profi közül, vagy töltse le a számítógépére):

https://www.youtube.com/embed/Vr2lRWw_M-U

Pszichológus tanácsai: hogyan kell viselkedni egy interjúban

A pszichológusok szerte a világon már azonosítottak fő szempontokhogyan kell viselkedni egy interjúban, az első szakaszban kezdődnek a tippek azzal a javaslattal, hogy részletesen tanulmányozza a jövőbeli állással kapcsolatos információkat. Manapság az ilyen részletek megismerése nem jelent problémát: talál az interneten (ajánlásokat kaphat a fórumokon, a cég hivatalos oldalán stb.), megtudhatja a kiválasztott társaságban dolgozó barátaitól (sokat tudnak, és segíthetnek munkát keresni, például feletteseket vezethetnek ajánlásokkal), a barátaik és mások.

A második fontos szempont pontosság. Annak érdekében, hogy időben interjúra érkezzen, részletesen tanulmányozza az útvonalat, kiszámolja az úthoz szükséges időt, gondolja át a teljes utat és távolítsa el a hibákat. Erősen tilos késni, jobb, ha előre érkezik, 10-20 perccel korábban (ha a kérelmező késik, úgy tekintik, mint egy könnyű jelentkezőt).

Interjúra megyek - hogyan kell viselkedni?

A mosoly meghódítja a szíveket, még ha potenciális munkáltató is, győződjön meg róla nem lesz a helyén. De itt fontos nem túlzásba lépni. A cél az, hogy jóindulatú tettes benyomását keltsük, és a hülyeségre (és a túlzott mosolygásra éppen hasonlóan) utalásoknak teljesen hiányozniuk kell.

Az egyik fontos szempont a folyamat előkészítése és itt tulajdonítható az elem teljes előkészítése: kérdés és válasz. És ami a legfontosabb, hogy - kölcsönös folyamat, azaz Fontos nem csak a lehetséges kérdésekre adott helyes válaszok ismerete, hanem a kérdéseik felkészítése az ellenfél számára.

Hogyan viselkedni egy interjúban, ha nincs munkatapasztalata

• Hogyan viselkedjünk a munkáltatóval folytatott interjú során?
• Hogyan viselkedjünk egy interjúban úgy, hogy tapasztalat nélkül alkalmazzák őket?

A jelentkező legfontosabb dolga az, hogy meggyőzze az ellenfelet a szükséges tudásbázis rendelkezésre állásáról, amely elegendő (vagy jobb, mint meghaladja) a kívánt pozícióhoz. Nem lesz felesleges meggyőzni őt a tanulásáról. De a találékonyság magassága ebben a lehetőségben meggyőzi őt arról, hogy a tapasztalat hiánya valószínűleg plusz, mint mínusz. Mivel ebben a lehetőségben képes lesz tudásukat a helyes irányba állítani. Ezt csak akkor lehet megtenni, ha ismeri a megüresedett pályázóra vonatkozó követelményeket (felelősségi körök ismerete). Ezeket az információkat általában a társaság hivatalos weboldalán teszik közzé. Ha a választott szervezetnek nincs portálja, használja a kapcsolódó erőforrásokat (hasonló vállalkozások oldalai).

Csoportos interjú szabályai

Csoportos interjú ugyanazon vagy kapcsolódó pozíciókra történő személyzet erőteljes toborzásával hajtják végre (például pincérek a McDonald's-ban). HR menedzser számára - ez az a képesség, hogy a lehető legkevesebb idővesztéssel válasszuk ki.Ebben a lehetőségben képesnek kell lennie arra, hogy kompetens és megfelelő módon megmutassa legjobb készségeit és tulajdonságait. Próbálja meg a helyzetet saját kezébe venni - tegyen egy vezető kezdeményezését és tulajdonságait, ha ez a természetéből fakad. Tegyen fel kérdéseket, válaszoljon kérdésekreegyszóval, ügyeljen arra, hogy a lehető legjobb módon emlékezzen rád.

Hogyan viselkedni Skype interjú során?

Online párbeszéd célja a toborzók időbeli költségeinek csökkentése is, as előzetes telefonbeszélgetés (emberi erőforrás-tisztviselővel vagy igazgatóval). Ez lehetővé teszi őt távollétében értékelje a kérelmező beszédét, megjelenését és üzleti érzetét. Ebben az esetben fontos, hogy az idegen zajok, háziállatok, barátok és rokonok stb. Ne zavarják el a beszélgetést. Ha a hívás nem csengett megfelelő időben, kérjen bocsánatot, és óvatosan kérje vissza egy kicsit később. Ebben az ügyben nem az utolsó szerepet játszik a megjelenés. Az otthoni pizsama vagy a póló nem a legjobb megoldás.

Interjú egy kávézóban: mit és hogyan kell beszélni?

opció üzleti interjú egy kávézóban vagy étterem a menedzsmenttel nem sokban különbözik az irodában folytatott beszélgetéstől. De az ilyen beszélgetésekre gyakrabban hívják meg vezető pozíciókra jelentkezőket. Ebben a lehetőségben fontos megérteni a látogatás célját. Ezért a nagyszámú étel sorrendje ebben az esetben nem megfelelő. Fontos és az etikett ismerete. A pályázónak egyedülálló lehetősége van az üzleti etikett szabályainak ismeretét bizonyítani.

Első interjú - hogyan kell viselkedni?

Beszéltünk arról, hogyan kell viselkedni egy interjúban annak érdekében, hogy általánosan felvegyünk béreket. Nem csak az érintett megjelenés álláskereső. Közben ruhák találkoznak velük. Különösen, ha interjút készít a rendezővel, hogyan kell viselkedni ilyen módon?

A legtöbb esetben a megjelenésre vonatkozó követelmények azonosak, ezért javasoljuk, hogy ismerkedjen meg azzal, hogyan kell megfelelően öltözni: üzleti öltöny, frizura, minimális smink (lányoknak) a világos részletek hiánya (kiegészítők, rúzs, körömlakk stb.). elérhetőség túl drága dolgok szintén nem megfelelő.

Hogyan viselkedjünk egy interjúban, hogy elégedettek legyenek a munkáltatóval?

• Vigyázzon rá hang: legyen közepesen hangos, a beszéd koherens és szabad, a mondatok, kérdések és válaszok között szünetet kell tartani.
• Megszabadulni merevség.
• Vigyázzon gesztusok és testtartás. Gyakorold a tükör előtt.
• Ki kell alakítania egy véleményt komoly és magabiztos ember. És a tiéd kényszer és kényszer továbbítják a beszélgetőpartnerhez, és kényelmetlenül fogja érezni magát, ami negatív hatással lesz az ön általános véleményére.

Munkainterjúk típusai: Munkaügyi tanácsadás

A téma végén néhány tippet adunk a szakemberek viselkedési tényezőiről bizonyos típusú üres álláshelyek esetében:

1. Hogyan viselkedjünk egy interjúban vezetői pozícióért?. A jó menedzsernek rendelkeznie kell: vezetői tulajdonságok (a csapat munkájának megszervezése, irányítás felhalmozása, irányítási képesség stb.), képesség egyidejűleg több feladattal is megbirkózni, kezdeményezés, hajlandóság az önellenőrzésre, képesség arra, hogy erőforrásokat vonzzon kívülről, stb. Ezeket a tulajdonságokat kívánja meg a személyzet vezetője a kérelmezőtől. Jó vezető minden kérdésre igenlő és magabiztos választ kell adni: Megtettem, beállítottam és pr. Jó segítség lenne egy hasonló pozícióban szerzett sikeres tapasztalat, például az ügyvezető igazgató vagy helyettese által (ha magasabb pozícióra kerül átmenet (karrier előmenetel) nyílt találkozón felettesekkel, például ha pályázót hívnak meg stb.).
2. Állásinterjú menedzser, értékesítési vezető, értékesítési képviselő. Menedzser, értékesítési képviselő, felügyelő stb. Főbb tulajdonságai: kommunikációs készségek, meggyőzés és találékonyság, stressztűrő képesség (a csapás képességét valószínűleg agresszív módon tesztelik, azazstresszes interjú (elsődleges vagy ismételt) és jó humorérzék. Egy üzleti interjú során az Ön feladata, hogy meggyőzze ezeknek a tulajdonságoknak a logisztikusát. És természetesen a megjelenésnek bizalmat kell ösztönöznie és elő kell segítenie a beszélgetést.
3. Eladóként szeretnék dolgozni: pszichológusok tanácsát. Az eladó a közvetítő a vevő és a gyártó között. Fő feladatai: értékelje ki a lehetőségeket, igényeket, és felajánlja, amire szüksége van. Ez segíteni fog a pszichológus fő tanácsát: megtanulják alkalmazkodni a vevő hangjához és viselkedéséhez. Ez az egyszerű trükk segít az ellenfél helyes döntésének meghozatalában. Nem számít, ha szeretne munkát szerezni értékesítési asszisztensként a Pyaterochkában vagy a kozmetikai tanácsadónál, könyveket eladni, vagy az Adidas vagy a Sportmaster sportruházatában.
4. Interjúk pszichológus, könyvelő, bank alkalmazott számára. Ez a három szakma egyesül kötelező ismeretek, ajánlások és folytatódik. Könyvelői állásfoglalás céljából a jelentkezőnek ajánlott megerősíteni szakmai készségek, különösen prof. programok, a vonatkozó tanúsítványok elérhetősége stb. A pályázónak vigyáznia kell arra, hogy versenytársait ne csak elméletileg meghaladja, hanem készen álljon arra, hogy a gyakorlatban is demonstrálja (a kiválasztás sikeres átadása érdekében a záró interjúban). Ugyanazokkal a kihívásokkal kell szembenéznie pszichológus, de ebben a helyzetben a prof. Az előkészítés során az interjúkészítőnek fel kell készülnie a kötelező megfelelőség-tesztelésre. mert bank alkalmazott (például egy lányt hívtak meg a Sberbank közgazdász posztjára) a vezetési képességek és készségek fontosak. Tapasztalat hiányában például a versenyek során elért eredményeit demonstrálhatja edzés közben. Nem lesz felesleges a banki ismeretek bemutatása: sikerek és kudarcok a versenytársak munkájában stb.
5. Hogyan viselkedjünk egy interjú során az amerikai nagykövetségnél. Az egyik legnehezebb feladat az interjúk sikeres átadása az Egyesült Államok, Csehország, Lengyelország és különösen a schengeni országok nagykövetségén (Például Izrael). Az interjúalany egyik fontos feltétele a szép megjelenés: felhívó ruhák, szemet gyönyörködtető smink stb. itt nem megengedettek. A farmer is megfelelő lesz, de ne vigyük túlzásba, mindennek mérsékelten kell lennie. Egy másik pont - ország ismerete (kultúra és történelem). A programban kérdéseket kell feltenni erről a témáról. Ezen felül konzul vagy egy tiszt a konzulátus határozottan feltesz kérdéseket rólad és a programról (az intézetben folytatott tanulmányokhoz, a külföldiekkel való együttműködéshez (például kínai), orvosi oktatáshoz, turisztikai vízumhoz. Néha felmerülnek kérdések: Egyetemi vagy egyetemi dékán vagy tanár neve. Ha nem tudja a pontos választ, akkor biztonságosan fel tud állítani, a konzul nem tudja a helyes választ, de fontos, hogy ellenőrizze az angol nyelvtudás szintjét.