Ako sa správať v pracovnom pohovore?

V súčasnej dobe nie je získanie zamestnania také jednoduché, ale obsadiť neobsadené miesto v dobrej organizácii - ešte viac (približne ako študent na vysokej škole na prijímacej univerzite). Ako sa správať počas pohovoru s absolventom? Navrhujeme hlbšie sa zaoberať touto otázkou. Hlavná téma, ktorú navrhujeme identifikovať: ako sa správať v rozhovore a čo povedať, aby prilákala pozornosť a miesto budúceho zamestnávateľa.

Ako sa správať počas pracovného pohovoru?

Mnoho ľudí v modernej spoločnosti nemôže získať dobrú prácu, dokonca ani všetky údaje o navrhovanej pozícii: primerané vzdelanie a úroveň vedomostí, vek, neprítomnosť detí atď., Často to všetko končí rozhovorom. Aký je dôvod? Všetko je jednoduché, párne dobrý špecialista musí vedieť, ako sa správať pri pohovore, keď sa uchádza o prácu.

V tomto bode si potenciálni zamestnávatelia často dávajú pozor. Do testovania budúcich zamestnancov sa zapojili vedúci odborníci. psychológoviaktorí vyvinuli veľa psychologických testov, na základe ktorých sa pri výbere kandidáta zameriavajú nielen na vedomosti, ale aj na odolnosť proti stresu, dodržiavanie navrhovaného voľného miesta. Testy však nie sú celý arzenál. Dôležité body zahŕňajú správanie, správny šatník na tento účel, reč, pohlavnej identity, skúsenosť (či už sú alebo nie) atď.

Ako sa správať pri pohovore o zamestnaní

Vzhľadom na vyššie uvedené je dôležité vedieť ako sa správať pri pohovore so zamestnávateľom, keď sa uchádza o zamestnanie, čo na pohovore nosiť a čo v tomto procese potrebujete, alebo naopak,, Žiadny špecialista však nebude schopný ponúknuť jediný obraz, pretože pri tejto možnosti veľa záleží na výbere žiadateľa, samotné voľné miesto.

Napríklad, pre prácu v sektore služieb v akejkoľvek variácii: hostesky, sekretárka, opatrovanie detí v materskej škole, kuriér, predajca automobilov, realitné kancelárie, kuchár, obchodný zástupca, merchandiser, vychovávateľ, reklamný agent, poradca Eurosetu, fitnes klub, gazdiná, servírka alebo slúžka v hoteli (pre ženy alebo dievčatá na materskej dovolenke), salón krásy atď.... stačí mať prísny výstroj, ktorý je kooperatívny a zároveň. A tu pre prácu v Gazprome, FSB, ministerstve vnútra, prokuratúre, polícii / polícii, právnikovi, bezpečnostnej službe (pre štátnu službu), učiteľ do školy alebo učiteľ na vysokej škole, správca systému, programátor, lekár v nemocnici (mestská nemocnica), inžinier, návrhár v modelingovej agentúre atď. úplne odlišné požiadavky, ktoré sa neobmedzujú iba na úsmev, prísny odev a spoločenskosť, ale o tom všetkom a podrobnejšie budeme hovoriť o niečo neskôr.

Základné pravidlá správania pri uchádzaní sa o prácu: video

Umiestňovanie pracovných miest je umenie predávať ... seba, svoj čas, svoje vedomosti (mať skúsenosti alebo nie), atď. Prezentácia v tejto možnosti by mala byť primeraná. Nehanbite sa taký výklad, pretože v istom zmysle je všetko len to. Ponúkame vám, aby ste sa zoznámili s niektorými trikmi (video tutoriál, aby vám neboli odmietnuté), pre začiatočníkov, na základe rady psychológov: školenie pre začiatočníkov, ako sa obliekať, ako sa správať, ako sa pripraviť, na čo sa môžu uchádzači stretnúť pri prijímaní ponúk od náborového pracovníka, aby dokonca aj vedúci nákupného centra mohol pokojne prijať (nájdite akékoľvek ďalšie voľné miesto, pozrite si majstrovskú triedu od profesionála alebo ju stiahnite do svojho počítača):

https://www.youtube.com/embed/Vr2lRWw_M-U

Rady psychológa: ako sa správať v rozhovore

Psychológovia z celého sveta sa už identifikovali hlavné aspektyako sa správať v rozhovore, začnú sa tipy v prvej fáze s návrhom podrobne študovať informácie o budúcom zamestnaní, Dnes zisťovanie takýchto podrobností nepredstavuje problém: nájdete na internete (dostávať odporúčania na fórach, na oficiálnej stránke spoločnosti atď.), zistiť od priateľov, ktorí pracujú vo vybranej spoločnosti (toho veľa vedia a môžu pomôcť získať prácu, viesť k nadriadeným, napríklad s odporúčaniami), ich priateľov a ďalších.

Druhým dôležitým aspektom je dochvíľnosť, S cieľom prísť na pohovor včas, preštudujte si trasu podrobne, vypočítajte čas, ktorý je potrebný na cestu, premyslite celú cestu a odstráňte chyby. Dôrazne sa odrádza od oneskorenia, je lepšie doraziť vopred, o 10 až 20 minút skôr (ak je žiadateľ oneskorený, je vnímaný ako nepatrný kandidát).

Idem na pohovor - ako sa správať?

Úsmev dobýva srdcia, aj keď je potenciálnym zamestnávateľom, uistite sa, že bude na mieste, Ale tu je dôležité to nepreháňať. Vaším cieľom je vytvoriť dojem dobročinného uchádzača a akýkoľvek náznak hlúposti (a nadmerného úsmevu sa dá považovať za taký) by mal úplne chýbať.

Jedným z dôležitých bodov je príprava na postup a dá sa tu pripísať úplná príprava na položku: otázka a odpoveď. A čo je najdôležitejšie, že - vzájomný proces, t.j. Je dôležité nielen poznať správne odpovede na možné otázky, ale tiež pripraviť otázky pre súpera.

Ako sa správať v rozhovore, ak nemáte pracovné skúsenosti

• Ako sa správať v rozhovore so zamestnávateľom?
• Ako sa správať v rozhovore, aby boli prijatí do zamestnania bez skúseností?

Hlavná vec, ktorú musí žiadateľ urobiť, je presvedčiť súpera o dostupnosti potrebnej vedomostnej základne, ktorá je dostatočná (alebo lepšia ako) pre zamýšľané postavenie. Nebude to zbytočné presvedčiť ho o jeho učení, Výška vynaliezavosti v tejto možnosti ho však presvedčí, že nedostatok skúseností je pravdepodobnejší plus mínus. Od tejto možnosti bude schopný upraviť vaše vedomosti správnym smerom, Toto sa dá dosiahnuť iba vtedy, ak pozná požiadavky na žiadateľa o voľné pracovné miesto (znalosť zodpovedností). Takéto informácie sa zvyčajne zverejňujú na oficiálnych webových stránkach spoločnosti. Ak vybraná organizácia nemá portál, použite súvisiace zdroje (stránky podobných podnikov).

Pravidlá skupinového rozhovoru

Skupinový rozhovor vykonávané s hromadným náborom pracovníkov na rovnaké alebo súvisiace pracovné miesta (napríklad čašníci v spoločnosti McDonald's). Pre HR manažéra - to je možnosť výberu s najmenšou stratou času.V tejto možnosti musíte byť schopní kvalifikovane a primerane preukázať svoje najlepšie zručnosti a vlastnosti. Pokúste sa situáciu zobrať do vlastných rúk - prevziať iniciatívu a vlastnosti vodcu, ak je to vaša povaha. Pýtajte sa, odpovedajte na otázkyjedným slovom, uistite sa, že si na vás pamätáte najlepším možným spôsobom.

Ako sa správať počas rozhovoru Skype?

Online dialóg má tiež za cieľ znížiť náklady na nábor pracovníkov, pretože predbežné telefonické rozhovory (s personálom alebo manažérom ľudských zdrojov). To mu umožňuje v neprítomnosti vyhodnotiť reč, vzhľad a obchodný dôraz žiadateľa. Pri tejto možnosti je dôležité, aby sa cudzie zvuky, domáce zvieratá, priatelia a príbuzní atď. Neodvádzali od rozhovoru. Ak hovor nezvonil vo vhodnom čase, ospravedlňte sa a starostlivo požiadajte o zavolanie o niečo neskôr. Nie poslednú úlohu v tejto veci hrá vzhľad. Domáce pyžamy alebo tričko nie sú najlepšou voľbou.

Rozhovor v kaviarni: čo a ako hovoriť?

voľba obchodný rozhovor v kaviarni alebo reštaurácia s vedením sa príliš nelíši od rozhovoru v kancelárii. Na takéto rozhovory sa však častejšie pozývajú uchádzači o vedúce pozície. Pri tejto možnosti je dôležité porozumieť účelu návštevy. Poradie veľkého počtu jedál v tomto prípade bude preto nevhodné, Dôležitosť a znalosť etikety. Žiadateľ má jedinečnú príležitosť preukázať znalosť pravidiel obchodnej etikety.

Prvý rozhovor - ako sa správať?

V rozhovore sme diskutovali o tom, ako sa správať, aby sme boli najatí všeobecne. Nielen ovplyvnené vzhľad uchádzač o zamestnanie. Medzitým sa stretávajú s oblečením. Najmä ak sa chystáte na rozhovor s režisérom, ako by ste sa mali správať týmto spôsobom?

Vo väčšine prípadov sú požiadavky na vzhľad rovnaké, preto vám odporúčame oboznámiť sa s tým, ako sa správne obliecť: oblek, účes, minimálny make-up (pre dievčatá) celkový nedostatok jasných detailov (príslušenstvo, rúž, lak na nechty atď.). dostupnosť príliš drahé veci bude tiež nevhodné.

Ako sa správať pri pohovore, aby som potešil zamestnávateľa

• Venujte pozornosť svojmu hlas: mal by byť mierne nahlas, súdržne a slobodne, medzi frázami, otázkami a odpoveďami musí existovať pauza.
• Zbavte sa stuhnutosť.
• Sledujte svoje gestá a držanie, Cvičte pred zrkadlom.
• Musíte si vytvoriť názor vážna a sebaistá osoba, A tvoje nátlak a nátlak bude odovzdaná účastníkovi rozhovoru a bude sa cítiť nepohodlne, čo negatívne ovplyvní váš všeobecný názor.

Typy pracovných pohovorov: Poradenstvo pri práci

Na konci témy uvádzame niekoľko tipov odborníkov na faktory správania pri niektorých typoch voľných pracovných miest:

1. Ako sa správať v rozhovore pre vedúcu pozíciu, Dobrý manažér by mal mať: vodcovské vlastnosti (organizovať prácu tímu, akumulovať smer, schopnosť riadiť atď.), majú schopnosť zvládnuť niekoľko úloh súčasne, iniciatívu, tendenciu k introspekcii, schopnosť priťahovať zdroje zvonka atď. Práve tieto vlastnosti bude personálny manažér hľadať od žiadateľa. Dobrý vodca všetky otázky budú zodpovedané kladne a určite: Urobil som, nasadol som a pr, Dobrou pomocou by bola úspešná skúsenosť v podobnom postavení, napríklad generálny riaditeľ alebo jeho zástupca (pri prechode na vyššie pracovné miesto (povýšenie v kariére) na otvorenom stretnutí s nadriadenými, napríklad, ak ste pozvali uchádzača atď.).
2. Manažér pracovných pohovorov, manažér predaja, obchodný zástupca. Hlavné vlastnosti vedúceho, obchodného zástupcu, vedúceho atď .: komunikačné zručnosti, presviedčanie a vynaliezavosť, stresová tolerancia (Schopnosť udržať úder bude pravdepodobne testovaná na agresívne, t.j.stresový rozhovor (primárny alebo opakovaný) a dobrý zmysel pre humor, V obchodnom rozhovore je vašou úlohou presvedčiť logistiku týchto vlastností. A samozrejme by vzhľad mal vzbudzovať dôveru a uprednostňovať konverzáciu.
3. Chcem pracovať ako predávajúci: poradenstvo od psychológov, Predávajúci je sprostredkovateľom medzi kupujúcim a výrobcom. Jeho hlavné úlohy: posúdiť príležitosti, potreby a ponúknuť to, čo potrebujete, Pomôže to hlavnému radu psychológa: naučiť sa prispôsobovať hlasu a správaniu kupujúceho, Tento jednoduchý trik pomôže priviesť súpera k správnemu rozhodnutiu. Nezáleží na tom, či si chcete kúpiť prácu ako asistent predaja v spoločnosti Pyaterochka alebo ako konzultant v oblasti kozmetiky, predávať knihy alebo v obchode so športovým oblečením v Adidas alebo Sportmaster.
4. Rozhovory o pozícii psychológa, účtovníka, zamestnanca banky. Tieto tri povolania sú zjednotené povinné vedomosti, odporúčania a obnovenie, Pri pohovore na pozíciu audítora sa žiadateľovi odporúča, aby ho potvrdil odborné zručnosti, najmä prof. programy, dostupnosť príslušných certifikátov atď. Uchádzač sa musí postarať o to, aby svojich konkurentov prekonal nielen teoreticky, ale aby bol pripravený preukázať sa v praxi (aby bol výber úspešný na záverečnom pohovore). Rovnaké výzvy čelia psychológ, ale v tejto situácii, okrem podporných dokumentov o prof. Počas prípravy musí byť anketár pripravený na povinné testovanie zhody. pre zamestnanec banky (napríklad dievča bolo pozvané na post ekonómky v Sberbank), sú dôležité vlastnosti a zručnosti manažéra. Ak nemáte skúsenosti, môžete preukázať svoje úspechy v súťažiach počas tréningu. Nebude to zbytočné preukázanie vedomostí v bankovníctve: úspechy a neúspechy v práci konkurentov atď.
5. Ako sa správať počas rozhovoru na americkom veľvyslanectve, Jednou z najťažších úloh je úspešné absolvovanie rozhovorov na veľvyslanectve USA, Českej republiky, Poľska a najmä krajín schengenského priestoru (Napríklad Izrael). Jednou z dôležitých podmienok anketára je elegantný vzhľad: volanie oblečenia, pútavé líčenie atď. tu nie je povolené. Džínsy budú tiež vhodné, ale nepreháňajte to, všetko by malo byť umiernené. Ďalší bod - znalosť krajiny (kultúra a história). Otázky k tejto téme sú potrebné v programe. Okrem toho konzul alebo dôstojník konzulát určite položí otázky o vás a programe (na štúdium v ​​inštitúte, prácu s cudzincami (napríklad Číňanmi), na lekárske vzdelávanie, turistické vízum. Niekedy sa kladú otázky: Meno dekana alebo učiteľa univerzity alebo univerzity. Ak nepoznáte presnú odpoveď, môžete s ňou bezpečne prísť, konzul nepozná správnu odpoveď, ale je dôležité, aby si overil úroveň znalostí anglického jazyka.