Всеки, който е интервюиран повече от пет пъти, задава въпроса: "Какво правя погрешно?" Въпросът не е в придирчивия работодател или във факта, че може да не ви хареса някой външно, въпреки че това също играе значителна роля в заетостта.
Най-вероятната грешка е собственото поведение на кандидата и неправилното му представяне.
Всяка позиция има свои отличителни страни и ако за една професия такава черта на характера като дейност е склад, то за друга е напълно ненужна. Например за журналист е необходима любов към смяна на пейзажа, но архивистът няма нужда от това в професионалните си дейности.
Ето защо е важно да определите професията, да подчертаете основните предимства, които трябва да има един служител, и да ги приложите върху себе си. Междувременно има определени положителни качества, които определят всеки успешен специалист.
Изразете ги в списъка:
- Самоувереност
- инициатива
- отговорност
- Желание за постигане на резултати
- нововъведение
- Уважение.
Който и да сте, трябва да искате да работите в определена компания и да покажете това желание на работодателя.
Положителни качества на човек, когато кандидатства за работа, какво трябва да бъде
И така, какви трябва да са положителните качества на човек при кандидатстване за работа и на какво работодателят обръща внимание? Първо, когато се наемат, те обръщат внимание на това как и какво казва човек, а след това на влака си от мисли, жестове и очи. Когато кандидатствате за работа, трябва да демонстрирате желание за работа и натрупване на опит.
Най-важното предимство в интервюто е интересът към свободното място и желанието за работа. Необходимо е да зададете колкото се може повече въпроси за позицията, за компанията, за отношенията в екипа.
Това не само ще покаже, че кандидатът наистина е настроен да работи, но и ще даде пълна картина на работата, която не може да бъде събрана от интернет ресурси.
Да имаш пълна картина на свободното място означава да имаш предимство. Вторият важен показател е самоувереността. Трудно е за мнозина да преодолеят плахостта си, но това трябва да се направи. Смелите и открити хора винаги са оценени в екипа. Срамежлив човек дори издава глас, така че е по-добре да се подготвите няколко дни преди него.
Много мениджъри са по-склонни да наемат мъже, отколкото жени. Това се дължи на страха, че млад служител може да се ожени и да вземе платен отпуск по майчинство, без да работи наистина. Те не могат официално да откажат на такава основа, но трябва да са готови за такъв резултат, моралните аспекти на кандидата и морала не винаги се вземат предвид.
Списък с положителни качества за резюме
Писането на автобиография е отговорен и сложен процес.Първото нещо, което работодателят ще оцени е неговият обем. Не е необходимо да пишете пет листа, които разказват за постиженията в детската градина - как ние умело и най-добре нарисувахме кръг в акварел. Но дори и в два реда не трябва да поставяте всичко.
Напишете няколко положителни качества и умения в автобиографията си. Това ще създаде благоприятно впечатление. Оптималният обем от една и половина до две страници формат А4. Необходимо е да се опише какво причинява гордост: дипломи, умения, дипломи, награди, опит, способности, образование и други подобни.
Дори недостатъци могат да бъдат обърнати във ваша полза. Списък на примери:
- Бързо установявам взаимоотношения с колегите (харесвам да се мотая в охладителя и да си чеша езика).
2. Мобилен (ще напусна офиса, когато е възможно).
3. Бързо вземам решения (прекалено мързелив съм, за да мисля за въпроса дълго време).
И така нататък. Във всички има лоши и добри черти на характера, важно е да ги представите в благоприятна светлина.
Положителни професионални качества за възобновяване на английски език
Същите правила важат за автобиографиите на английски език. Той трябва да бъде съставен с пълно доверие на езика. Често се изисква в международни компании или за работа, включваща добро владеене на чужд език.
Не забравяйте да проверите два пъти за грешки. Ако не говорите добре езика или не сте достатъчно сигурни в правилния правопис, проверете качествата, посочени по-професионално, с помощта на речник. В противен случай ще направите негативно впечатление, като покажете своето невежество.
Лоши качества на човек за работа - списък с отрицателни качества за автобиография
На първо място, не трябва да сте откровени и честни, никой няма да оцени това. Няма нужда да говорите за вашите грешки или отрицателни черти.
Списъкът с отрицателни черти и индикативни ситуации, които не трябва да се споменават при кандидатстване за работа:
1. Той извърши леки кражби от магазина, в който работеше. Проведена измама с касата.
2. Избройте всичките си отрицателни качества.
3. Използвайте активно печати онлайн.
Какви лични качества работодателят ще оцени в автобиография - добро описание за себе си
За да получите работа, се нуждаете от добра характеристика. Обикновено в резюмето работодателят оценява такива положителни качества като:
- точност;
- работоспособност;
- желание за работа;
- желание да научите нови неща;
- усърдие;
- творчеството;
- обвързани;
- устойчивост на стрес;
- експозиция.
Мениджърите гледат стотици автобиографии всеки ден и от клишираните фрази в личните характеристики те вече се удвояват в очите. Изненадайте, опишете всичко познато отдавна с други думи. Не забравяйте да посочите опит, образование, основни постижения, данни за контакт.
Понякога се случва, че след на пръв поглед успешно интервю, ловджията не се обажда и не пише. Важен момент в бизнес етикета на всеки съвременен ловец на персонал е да предупреждава всички кандидати, без изключение, дали са се явили на свободна длъжност или не. Средният срок за решение за кандидат е различен - той варира от седмица до месец.
Ако имате някакви въпроси, винаги можете да се свържете лично с отдела за човешки ресурси или да си уговорите среща и да разберете необходимата информация. Но дори и при отрицателен отговор се случва те да предлагат съвсем различно място, за което набирането все още е отворено.
